Manager Transformation

Functieomschrijving

Bedrijf: FedEx Express EU
Opdrachtaanvraag Nummer: RC169085
locaties:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Nederland

Geplande wekelijkse uren: 39.25
Werknemer Type: Regular
Boekingsdatum: 04-September-2019
Sluitingsdatum: 31-October-2019
Job Family: FXE-EU: Manager Transformation (ID)


Positie samenvatting:

To effectively manage assigned resources, departments and/or locations, ensuring that department or operational goals are achieved and processes and procedures are completed promptly and consistently. Ensures that all activities are in line with company goals and regulatory requirements. Responsibilities may be within a country, across countries or regions.

The Transformation Manager will manage a broad team consisting of three main areas of focus:
- Execution Tower / Steer the analysts on the facts-finding, analysis and resolution of all integration execution challenges
- Functional PMO support - Lead the analysts to support the various functions in developing
and monitoring successful planning and roll out of transformation plans -ensuring developing roadmaps, tactical plans, 360o stress-tests, steering cross-functional interactions and resolution of  interdependencies...
- Transformation Financial aspects (GRC) - Guide the team to control and safeguard the delivery of integration/transformation value, on both costs and benefits aspects , and establish close collaboration with FP&A team.

Key required skills: Influencing & Persuasion Skills;Interpersonal Skills;Judgement & Decision Making Skills;Problem Solving Skills;Project Management Skills;

Qualifications:

Opleiding: Postgraduate Diploma: International Business
Taal: English: Reading, Writing, Comprehension, Speaking
Werkervaring: IT: Software/Tool: Productivity: MicroSoft Office Suite
International: Multi-Country Experience
Business: Managed large global implementation
Business: Merger & Acquisition Experience
Business: Project Management

FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden


Ons bedrijf

FedEx Express is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.


Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.


Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.