Credit Controller

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC188385
Standorte:
Parkhouse East Industrial Estate
Newcastle-under-Lyme, United Kingdom

Geplante wöchentliche Stunden: 37.5
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 10-September-2019
Einsendeschluss: 25-September-2019
Berufsgruppe: FXE-EU: Credit Controller (GBD)


Positionszusammenfassung:

Salary -£22,054 P.A
An opportunity has arisen for an experienced Credit Controller to join their team based in Newcastle under Lyme, the Credit Controller would be responsible for all aspects of collections. Candidates must have telephone collection experience & be used to working to targets and deadlines within a busy environment.
As a Credit Controller you will be responsible for:

  • Sending Customer Dunning letters
  • Chasing customers by Email and Telephone
  • Ensuring Cash collection targets are achieved
  • Minimize DSO.
  • Risk assessment of customers.
  • Work closely with Invoice Query team for resolution of customer billing queries.
  • Assist Cash Applications Team with queries on allocations and reconciliations of customers’ accounts.
  • Completing monthly reports for AR manager.
  • To build strong working relationships with the AR team, local finance team and external customers.
  • Any Ad-hoc projects
To be successful in the role you will have:

  • Collections experience
  • Structured/Organised approach to work
  • Good communication (verbal & written) and interpersonal skills
  • Competent using Excel/Word and Oracle experience

Full training will be given along with a competitive salary and benefits package.
We also offer excellent career opportunities for those who are keen to progress in a supportive "can do" and rapidly expanding environment.

Maintain effective relationships/communications with key business/operational contacts (both internal & external) and develop an appropriate network of contacts across functional areas. Optimise revenue and debt recovery by identifying and highlighting areas of concern that need addressing through alignment efforts with other FedEx teams (Pricing, Claims, Central Invoicing, Sales, Customer Contact, etc). Support corrective actions resulting from the alignment efforts. Provide information, explanations and instructions to internal departments relating to credit management activities and the support actions needed.


Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.