Credit Controller

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC188385
sedi:
Parkhouse East Industrial Estate
Newcastle-under-Lyme, Regno unito

Ore settimanali programmate: 37.5
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 10-September-2019
Data di chiusura: 25-September-2019
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Credit Controller (GBD)


Riepilogo posizione:

Salary -£22,054 P.A
An opportunity has arisen for an experienced Credit Controller to join their team based in Newcastle under Lyme, the Credit Controller would be responsible for all aspects of collections. Candidates must have telephone collection experience & be used to working to targets and deadlines within a busy environment.
As a Credit Controller you will be responsible for:

  • Sending Customer Dunning letters
  • Chasing customers by Email and Telephone
  • Ensuring Cash collection targets are achieved
  • Minimize DSO.
  • Risk assessment of customers.
  • Work closely with Invoice Query team for resolution of customer billing queries.
  • Assist Cash Applications Team with queries on allocations and reconciliations of customers’ accounts.
  • Completing monthly reports for AR manager.
  • To build strong working relationships with the AR team, local finance team and external customers.
  • Any Ad-hoc projects
To be successful in the role you will have:

  • Collections experience
  • Structured/Organised approach to work
  • Good communication (verbal & written) and interpersonal skills
  • Competent using Excel/Word and Oracle experience

Full training will be given along with a competitive salary and benefits package.
We also offer excellent career opportunities for those who are keen to progress in a supportive "can do" and rapidly expanding environment.

Maintain effective relationships/communications with key business/operational contacts (both internal & external) and develop an appropriate network of contacts across functional areas. Optimise revenue and debt recovery by identifying and highlighting areas of concern that need addressing through alignment efforts with other FedEx teams (Pricing, Claims, Central Invoicing, Sales, Customer Contact, etc). Support corrective actions resulting from the alignment efforts. Provide information, explanations and instructions to internal departments relating to credit management activities and the support actions needed.


La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.