E68B0: Location Agent-Lead

Job Description

Company: FedEx Express EU
Job Requisition Number: RC182768
Locations:
Industriestrasse 17
Bergneustadt, Germany

Time Type: Full Time
Scheduled weekly Hours: 39
Worker Type: Regular
Posting Date: 19-September-2019
Closing Date: 18-October-2019
Job Family: FXE-EU: Location Agent-Lead


Position Summary:

Unterstützt das Management dabei, Abteilungsergebnisse und -ziele zu erreichen, indem er eine Reihe von Aufgaben auf Professional-Ebene erledigt. Dies schließt ein, definierte, mitarbeiterbezogene Bereiche zu koordinieren, operative Angelegenheiten bzw. Ergebnisse zu analysieren sowie an Initiativen im Bereich der fortlaufenden Verbesserung mitzuwirken.
Anmerkung: Leitet keine Disziplinarmaßnahmen ein und trifft keine Entscheidungen, welche die arbeitsvertraglichen Bestimmungen eines Mitarbeiters ändern. Führt keine Leistungsbeurteilungen durch.

 

- Führerschein Kl. B
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
- gute Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit der Vermittlung von Briefings/Trainings für kleine   Gruppen;
- gute zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Gut entwickelte Fähigkeit zur Einflussnahme und gute Überzeugungskraft;
- Erfahrung in einem operativen oder serviceorientierten Umfeld einschließlich der Einhaltung strukturierter Prozesse, P&P etc;
- Grundverständnis der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit-Anforderungen eines operationellen Bereiches;
- Kundenorientiertes Verhalten und entsprechende Erfahrung; - Wirtschaftliches Denken und Verständnis der Auswirkungen operationeller Gegenebenheiten auf das Geschäft;
- Qualitätsorientiert, gründliche, methodische Arbeitsweise;
- Gute Fähigkeiten in den Bereichen Planung und Organisation;
- Erfahrung im effektiven Arbeiten ohne direkte Aufsicht und Teamfähigkeit;
- Gute Prozessorientierung; Erfahrung in der Einführung und Pflege etablierter Prozesse und best practice Methoden;
- Gute analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Analyse und/oder Auslegung stellenbezogener statistischer/Leistungs-Informationen und der Identifizierung von Lösungen;
- Gutes Problemlösungsverhalten;
- gute PC-Anwenderkenntnisse;
- Hervorragende administrative Fähigkeiten.
- langjährige Erfahrung in der FedEx Ops von Vorteil.
 


FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all


Our Company

FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.


Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.


Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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