E68B0: Location Agent-Lead

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC182768
Emplacements:
Industriestrasse 17
Bergneustadt, Allemagne

Heures hebdomadaires prévues: 39
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 19-September-2019
Date de clôture: 18-October-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Location Agent-Lead


Résumé de la position:

Unterstützt das Management dabei, Abteilungsergebnisse und -ziele zu erreichen, indem er eine Reihe von Aufgaben auf Professional-Ebene erledigt. Dies schließt ein, definierte, mitarbeiterbezogene Bereiche zu koordinieren, operative Angelegenheiten bzw. Ergebnisse zu analysieren sowie an Initiativen im Bereich der fortlaufenden Verbesserung mitzuwirken.
Anmerkung: Leitet keine Disziplinarmaßnahmen ein und trifft keine Entscheidungen, welche die arbeitsvertraglichen Bestimmungen eines Mitarbeiters ändern. Führt keine Leistungsbeurteilungen durch.

 

- Führerschein Kl. B
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
- gute Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit der Vermittlung von Briefings/Trainings für kleine   Gruppen;
- gute zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Gut entwickelte Fähigkeit zur Einflussnahme und gute Überzeugungskraft;
- Erfahrung in einem operativen oder serviceorientierten Umfeld einschließlich der Einhaltung strukturierter Prozesse, P&P etc;
- Grundverständnis der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit-Anforderungen eines operationellen Bereiches;
- Kundenorientiertes Verhalten und entsprechende Erfahrung; - Wirtschaftliches Denken und Verständnis der Auswirkungen operationeller Gegenebenheiten auf das Geschäft;
- Qualitätsorientiert, gründliche, methodische Arbeitsweise;
- Gute Fähigkeiten in den Bereichen Planung und Organisation;
- Erfahrung im effektiven Arbeiten ohne direkte Aufsicht und Teamfähigkeit;
- Gute Prozessorientierung; Erfahrung in der Einführung und Pflege etablierter Prozesse und best practice Methoden;
- Gute analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Analyse und/oder Auslegung stellenbezogener statistischer/Leistungs-Informationen und der Identifizierung von Lösungen;
- Gutes Problemlösungsverhalten;
- gute PC-Anwenderkenntnisse;
- Hervorragende administrative Fähigkeiten.
- langjährige Erfahrung in der FedEx Ops von Vorteil.
 


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.