Business Analyst

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC169836
Emplacements:
Atherstone Headquarters
Atherstone, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 37.5
Type de travailleur: Temporary
Date d'affichage: 18-September-2019
Date de clôture: 18-October-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Business Applications Analyst (ID)


Résumé de la position:

JOB PURPOSE
Acts as a technical expert on complex and specialist subject(s). Supports management with the analysis,
interpretation and application of complex information, contributing to the achievement of divisional
and corporate goals. Supports or leads projects by applying area of expertise.
RESEARCH AND ANALYSIS
Sources data and information from internal or external subject matter experts as required. Conducts
systematic in-depth research and analysis into issues of varying complexity within area of technical
specialism. Initiates, defines and leads the development and communication of effective reports to key
stakeholders, including senior/executive management.
TECHNICAL EXPERTISE
Develops and maintains expert knowledge in relevant Company principles, processes, tools and best
practices; current and forthcoming external requirements (can include International, Regional or Local
regulations) and current/emerging market trends and practices within area of expertise. Provides
expert advice proactively and on request, which may include advising on appropriate solution for
complex or unique issues. Shares knowledge with peers and management.
CONTINUOUS IMPROVEMENT
Develops, recommends and executes tools and processes to assist in the achievement of goals within
area of expertise. Applies diverse but structured tools to achieve results or develop new or enhanced
services. Develops and delivers training for internal customers or vendors within area of expertise as
appropriate.
PLANNING
Identifies and develops goals, which may include forecasts, relating to business initiatives and projects
within remit in alignment with divisional and corporate goals. Demonstrates understanding of factors
influencing goal achievement communicates to key stakeholders and secures commitment. May
develop and present business or project plans to management. Contributes to the review of business
cases/plans.
PROCESSES AND PROCEDURES
Designs process improvements, systems developments or the implementation of best practice within
area of expertise. May be involved in supporting management in the completion of processes within
area of expertise.
MAXIMISING OPPORTUNITIES
Proactively identifies and analyses risks, opportunities and constraints within area of expertise.
Evaluates and presents recommendations and actions, to support decision making by management.
Leads and/or contributes to the implementation of actions to ensure results are realised.
PROJECT MANAGEMENT
Leads projects and initiatives, which may be cross functional and involve internal and external experts.
Completes post-implementation review to identify lessons learned and recommend corrective actions.
COMPLIANCE
Ensures on-going compliance with defined Company processes and procedures, relevant legislation
and external regulations, and predefined agreements. May include review of policies or standards to
ensure compliance or design of new policies/ standards if appropriate. May complete department level
audit and notifies management of any non-compliance issues as they arise.
ALIGNMENTS
Builds and develops effective relationships with key stakeholders, including externally, in order to
influence optimal business decisions. May act as local point of contact for corporate level or represent
the company in external organisations.

Analytical Skills;Problem Solving Skills;Judgement & Decision Making Skills;Influencing & Persuasion Skills;Interpersonal Skills;


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

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