Hub Operative Level 1 - Seasonal

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC194686
Emplacements:
Marston Gate Distribution Centre
Ridgemont, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 30
Type de travailleur: Temporary
Date d'affichage: 20-September-2019
Date de clôture: 31-October-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Hub Operative Level 1


Résumé de la position:

To perform Hub Operative duties to an acceptable standard as determined by Supervisor/Manager, to include the tipping of vehicles, loading infeeds of the Vanderlande machine with parcels, pallet & cage loading, outloading and incompatible sorts.   Provide support to team members as required.

Physically capable of regularly lifting and carrying items following appropriate assessment of weight providers in manual handling training.  

General Duties: To ensure trailers contiaing  ‘A’ or ‘B’ service traffic are unloaded relative to where they are sorted. Corrently present parcels to the relevant infeed area. To load parcels from one chute into the correct cage/pallet. Load sorted parcels onto the relevant trailer. Ensure any incompatible items are sent to the correct ancillary sort area.  
  
Customer Experience:  Ensure the Company image is maintained at all times through courteous/respectful communication/behaviour towards customers & the general public. Wear Company uniform and required PPE when on duty  and support potential customers by directing them to the appropriate FedEx UK people/departments/locations, etc. as and when needed.
  
Operational Alignments: Maintain clear & effective communications & collaboration with Hub team members, drivers, managers, and other colleagues/functions at all times. 
  
Working Methods/Practices: Maintain punctuality/attendance/time-keeping. Use initiative and  highlight potential opportunities/concerns for the business (i.e. which lead to improved health & safety environment / security, improved customer service, cost reduction, etc.) to Hub Supervisor. Inform supervisor of any incorrectly packaged or damaged items. Maintain equipment used in a safe & clean condition, advising immediate supervisor of any defective items/ concerns, etc.
  
Process & Regulatory Compliance: Correctly apply/follow FedEx processes, procedures and  controls, & external regulatory requirements at all times. Maintain strict adherence to all health & safety environment /security working practices requirements and conformance to the FedEx UK Operations Manual. Always apply/use correct manual handling techniques when handling parcels. Maintain cleanliness of Hub/area on a daily basis.
  
Any other duties: To perform any other duties as requested from time to time by Supervisor/Management.  In addition to these functions employees are required to carry out such other duties as may reasonably be required.


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.