EA730: Financial Planning & Analysis Advisor International (ID)

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC186001
Standorte:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Netherlands

Geplante wöchentliche Stunden: 40
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 30-September-2019
Einsendeschluss: 31-October-2019
Berufsgruppe: FXE-EU: Financial Planning & Analysis Advisor International (ID)


Positionszusammenfassung:

As part of our journey to bring FedEx Express and TNT together, we are moving forward with the transformation of our Finance function to meet the evolving needs of our customers and the market. We are committed to enhancing our ways of working from a people, process and system perspective. This will enable us to consistently provide world-class service.
As an Advisor, you will be part of the International FP&A team which supports the Special Services (SpS) business at FedEx Express International Headquarters in Hoofddorp. This will include FP&A activities like the Business Plan process, Guess process (forecasting), advice to Senior Management, perform reviews, lead high impact projects and Business Cases and support cross functional projects teams to achieve optimal results for the business.
You will provide strategic council and advice to senior and executive management in order to influence optimal business decisions. In this role you will lead the transformation of the current TNT finance processes into the FedEx functional model. And you will be a key business partner to the SpS organization across all global regions.

Key responsibilities:

  • Finance processes like budget/Guess, business cases and lead projects 
  • Provide strategic council to Senior management
  • Lead Finance transformation
  • Lead high impact projects
  • Ensure compliance to FedEx policies
  • Initiate, defines and leads building effective relationship with stakeholders

Required experience and competencies:
  • Knowledge and experience with working in an international organization
  • Excellent knowledge about Finance systems and processes
  • Experience in strategy development and implementation
  • Pleasant, open and flexible personality and a Team player
  • Leads high impact projects and initiatives
  • Builds and develops effective relationships with senior/executive management
  • Able to communicate effectively with people at all levels and cooperate with colleagues
  • Lead and drive change into Functional Model
  • Proactively identifies and analyses business issues, opportunities and constraints
  • Strong work ethic

Main working contacts:
  • Central Special Services team and global Special Services teams
  • Senior and executive levels
  • FP&A teams in all regions worldwide
  • Regional and Local Finance teams
     
Qualifications:
Education: Master level or similar work experience
Language: fluent in English

Qualifications:

Bildung: Professional: Business Administration/Management
Sprache: English: Speaking
Berufserfahrung: Leadership: Assignment on cross functional teams
Leadership: Managed P&L
Business Intelligence
Leadership: Matrix Management Experience

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.