EA730: Financial Planning & Analysis Advisor International (ID)

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC186001
Emplacements:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 30-September-2019
Date de clôture: 31-October-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Financial Planning & Analysis Advisor International (ID)


Résumé de la position:

As part of our journey to bring FedEx Express and TNT together, we are moving forward with the transformation of our Finance function to meet the evolving needs of our customers and the market. We are committed to enhancing our ways of working from a people, process and system perspective. This will enable us to consistently provide world-class service.
As an Advisor, you will be part of the International FP&A team which supports the Special Services (SpS) business at FedEx Express International Headquarters in Hoofddorp. This will include FP&A activities like the Business Plan process, Guess process (forecasting), advice to Senior Management, perform reviews, lead high impact projects and Business Cases and support cross functional projects teams to achieve optimal results for the business.
You will provide strategic council and advice to senior and executive management in order to influence optimal business decisions. In this role you will lead the transformation of the current TNT finance processes into the FedEx functional model. And you will be a key business partner to the SpS organization across all global regions.

Key responsibilities:

  • Finance processes like budget/Guess, business cases and lead projects 
  • Provide strategic council to Senior management
  • Lead Finance transformation
  • Lead high impact projects
  • Ensure compliance to FedEx policies
  • Initiate, defines and leads building effective relationship with stakeholders

Required experience and competencies:
  • Knowledge and experience with working in an international organization
  • Excellent knowledge about Finance systems and processes
  • Experience in strategy development and implementation
  • Pleasant, open and flexible personality and a Team player
  • Leads high impact projects and initiatives
  • Builds and develops effective relationships with senior/executive management
  • Able to communicate effectively with people at all levels and cooperate with colleagues
  • Lead and drive change into Functional Model
  • Proactively identifies and analyses business issues, opportunities and constraints
  • Strong work ethic

Main working contacts:
  • Central Special Services team and global Special Services teams
  • Senior and executive levels
  • FP&A teams in all regions worldwide
  • Regional and Local Finance teams
     
Qualifications:
Education: Master level or similar work experience
Language: fluent in English

Qualifications:

Éducation: Professional: Business Administration/Management
La langue: English: Speaking
L'expérience professionnelle: Leadership: Assignment on cross functional teams
Leadership: Managed P&L
Business Intelligence
Leadership: Matrix Management Experience

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.