Hub Level 3 Operative

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC189705
sedi:
Marston Gate Distribution Centre
Ridgemont, Regno unito

Ore settimanali programmate: 37.5
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 04-October-2019
Data di chiusura: 01-November-2019
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Hub Operative Level 3 (GBD)


Riepilogo posizione:

Our Hub Operatives perform duties to an experienced standard as determined by Supervisor/Manager, to include the tipping of vehicles, loading infeeds of the Vanderlande machine with parcels, pallet & cage loading, out loading using mechanised trucks, and incompatible sorts.  Provide on the job training to Hub Operatives. Proactively and reactively support Supervisors and Management.  
The successful applicant should:
• Be a great team player.
• Be able to complete all required training.
• Be able to communicate effectively, in a fast-moving environment.
• Have excellent eye for detail and be able to make quick, accurate decisions.
Full Training will be given along with a competitive salary and benefits package.

We also offer excellent career opportunities for those who are keen to progress in a supportive "can do" and rapidly expanding environment.

General Duties: At an experienced level ensure trailers containing  ‘A’ or ‘B’ service traffic are unloaded relative to where they are sorted. Correctly present parcels to the relevant infeed area. To load parcels into the correct cage/pallet. Load sorted parcels onto the relevant trailer. Ensure any incompatible items are sent to the correct ancillary sort area.  

Additional Duties: To be competent in the relevant areas of Compliance. To be competent in and have the ability to provide VDL and UID cover as and when required.  Knowledge of international shipments and internal processes. To be competent to train on the job and have the ability to provide cover in the absence of a Supervisor as and when required. 

Customer Experience:  Ensure the Company image is maintained at all times through courteous/respectful communication/behaviour towards customers and the general public. Wear Company uniform and required PPE when on duty and support potential customers by directing them to the appropriate FedEx UK people/departments/locations, etc. as and when needed.

Operational Alignments: Maintain clear/effective communications and collaboration with Hub team members, drivers, managers, and other colleagues/functions at all times. 

Working Methods/Practices: Maintain punctuality/attendance/time-keeping. Use initiative and highlight potential opportunities/concerns for the business (i.e. which lead to improved health & safety environment / security, improved customer service, cost reduction, etc.) to Hub Supervisor. Inform supervisor of any incorrectly packaged or damaged items. Maintain equipment used in a safe and clean condition, advising immediate supervisor of any defective items/concerns, etc. Develop ideas and methods to improve the effectiveness and efficiency of the Hub warehouse operation. 

Process & Regulatory Compliance: Correctly apply/follow FedEx processes, procedures and controls, and external regulatory requirements at all times. Maintain strict adherence to all health & safety environment/security working practices/requirements and conformance to the FedEx UK Operations Manual. Always apply/use correct manual/cage/pallet handling techniques. Maintain cleanliness of Hub/area on a daily basis. Completion of end of sort reporting. 

On The Job Training: Provide Operatives with basic health & safety  environment training including an understanding of acceptable items to load on the Vanderlande System, safe systems of loading cages and vehicles and remedial training following accidents or incidents of poor loading. Maintain training records and documentation with the Learning & Development (L&D) Department. 

Any other duties: Assist in Hub Based Projects.  Cover for Supervisors during absence and annual leave.  To perform any other general Hub duties as requested from time to time by Supervisor/Management. 


La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.