Manager Marketing - Pricing

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC195356
Emplacements:
Zdrojowa 9, Wypedy
Razyn, Janki, Pologne

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 08-October-2019
Date de clôture: 10-November-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Manager Marketing (ID)


Résumé de la position:


Key responsibilities: 
•    Develops and recommends high impact, multidisciplinary commercial policies directly impacting our existing & potential external customers (pricing, service, product, etc.)
•    Proactively identifies and analyses business issues, opportunities and constraints, develops business processes and defines impacts on Sales and Marketing information systems, improving quality and speed of commercial and strategic decision making 
•    Evaluates and makes decisions on high impact issues (e.g. significant resource investments, business dependent systems or activities, revenue generation).
•    Coordinates and leads the design of process improvements, systems development or the implementation of best practice within pricing area 
•    Ensures all factors and risks are accounted for in team planning, leads team in communications of initiatives and activities to key stakeholders and secures commitment.
•    Coordinates resources within team to ensure the identification and development of goals relating to business initiatives and activities within remit, and in alignment with regional, divisional and corporate goals
•    Manages the departmental budget and takes appropriate actions in order to optimize costs and to remain within agreed parameters.
•    Builds effective networks relationships within own team and with key stakeholders across the business in order to achieve optimal business outcomes
•    Recruits, develops, motivates and manages the team performance

Requirements:
•    Business school or university degree 
•    At least 5 years’ experience in a similar position 
•    Fluent in written and spoken Polish and English (any other Eastern European language is a plus)
Experience of controlling multiple project budgets simultaneously, budget planning
•    Experience in dealing with Marketing  or  Sales business cases
•    Proficiency in MS Excel, command of others statistical tools will an asset 
•    Excellent analytical skills to interpret information into implications and recommendations
•    Ability to plan and organize own work on mid-term basis (up to quarterly)
•    Excellent interpersonal & negotiation skills with the ability to interact effectively throughout various functional groups and hierarchical levels 
•    Accurate and numerate skills 
 
We offer:
•    Work in a company with an established position in the market
•    Possibility to work in a highly professional, stimulating and challenging work environment of multinational Company with great and long term career prospective
•    The opportunity to participate in a new project within the organization  and demonstrate own initiatives
•    Interesting career in a successful multinational organization
 


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.