E5520: Application Developer-Senior

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC200784
Emplacements:
Scorpius 132 - 150
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Temporary
Date d'affichage: 29-October-2019
Date de clôture: 25-November-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Application Developer


Résumé de la position:

Technical & business knowledge – Develops/maintains an in-depth knowledge of current methodologies, technologies and standards related to required aspects of applications and application architecture used within FedEx EMEA (regional and corporate). Develops in depth knowledge of the requirements of more complex functions within the FedEx business. Share knowledge with relevant management and peers.
Advice and Support - Provides advice to IT technical areas/project teams regarding the benefits and risks of proposed/actual software solutions and/or development tools and methodologies.  Provides technical guidance and support for less experienced peers, ensuring advice complies with established IT standards and processes. 
Project participation - Leads/performs assigned aspects of complex technical projects that are focused on the development of whole applications (analysis, coding, testing of own code) and require customization to meet unique situations (business requirements, technology, regulatory etc). Recommends and deploys the most appropriate methods, procedures and standards for adapting, building or re-using software components. Includes leading and providing technical guidance and support.
Technical documentation - Leads the production of critical IT technical documentation for assigned projects. Uses established templates as a framework for collating information that is accurate, complete and compliant with corporate and EMEA standards. Performs appropriate checks at an application level, and provides on-time delivery to the relevant project manager.
Test plans - Leads the IT test cycle for the most complex modules. May involve a team working on the design and development of effective test plans for unit and integration testing. These need to cover diverse and complex functional and technical aspects that are typically customized to each specific project/situation. Reviews test results and ensures any gaps identified are escalated to the relevant area.
Post implementation support - Assists the service desk by providing post implementation support for more complex issues or projects. Gains an understanding of the specific issue provides the appropriate technical advice/solution. Includes supporting less experienced peers with problem resolution. Determines which problems need to be escalated and briefs the relevant department.
Compliance - Implements agreed methods, standards & procedures to achieve a consistent and efficient organization of all development related activities. Implements approved changes to documentation (technical design, job-aids, procedures etc).

- JAVA/JMS/Spring/SOAP Web Services, AngularJS
- Server side background
- Oracle, SQL, Data Modelling skills
- Analytical/problem solving skills
- Knowledge of Agile/Scrum/SAFe Methodology
- Strong communication and documentation skills
- Ability to translate business rules into data scenarios
- Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets to draw meaningful conclusions


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.