E4100: Financial Accountant

Positionszusammenfassung:

• To contribute to the delivery and continuous improvement of the (reporting) processes and procedures of the department
• To monitor and maintain the SOX compliance supporting documentation. Follow up with the control owners when necessary 
• Assist in reviewing and validating statutory accounts per legal entity from a corporate perspective using the bridge explanation between US GAAP and the local GAAP, to gain insights in the local financial situation necessary for management decision-making for fiscal, legal, accounting and treasury optimization propositions. Regular communication with the Financial Directors/Controllers of all (~140) legal entities
• To ensure that each entity prepares and files the statutory accounts according to the prevailing standards, policies and procedures

• Assist in performing quality spot checks on Balance Sheet review reconciliations and make recommendations
• Analyse and recommend on transparency and data quality in Group reporting processes and templates
• Perform quality reviews and analysis on key performance indicators for the group
• Participate in various departmental (project)activities relating to month-end close and implementation of new ERP system
• Prepare various internal reports and external questionnaires and provide explanatory comments

• You are a HBO or University (master) student, Accounting/Finance/Data Analytics
• You have a strong analytical mind-set and have a good attention for details
• You are keen on performing detailed analysis on performance and understanding of root causes
• Strong teamwork capabilities and good time-management skills
• You are eager to learn, proactive in taking things on and resolving matters till completion
• You are fluent in English and have strong interpersonal and communication skills, both verbally and in writing
• PC literate (especially Excel, experience with SAP/Oracle preferred)

Analytical Skills;Numerical Skills;Presentation Skills;Interpersonal Skills;Judgement & Decision Making Skills, Two (2) years of accounting related experience, specifically in the development and implementation of accounting principles and procedures;

Qualifications:

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.