E4100: Financial Accountant

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC189230
Emplacements:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Fixed Term
Date d'affichage: 30-October-2019
Date de clôture: 31-December-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Financial Accountant


Résumé de la position:

FedEx/TNT Express Group Reporting & Control has a challenging opportunity for a Financial Accountant

Company information
The purpose of the department is coordinating and performing the worldwide group financial and business consolidation of the entire TNT Group. Based upon the corporate reporting calendar we ensure the timely and reliable consolidation of actual information using the Group Financial Consolidation and Reporting system. This includes supporting changes in the Group Strategy and coordinating compliance with the external and internal requirements both inside and outside of our own functional area. 
 
 
Job description
The purpose of this role is to assist in organising the month-end closing activities and supporting the team in delivering a wide range of monthly/quarterly reports to the FedEx Corporate and Tax teams in Memphis (USA).
Furthermore, the role contributes to the SOX controls monitoring, the Balance Sheet Account Reconciliation & Reviews and the efficient statutory filing and reconciliation process for all TNT’s legal entities in order to ensure proper decision-making for the optimization for TNT’s fiscal (tax), financing (treasury) and legal position.

The main objectives of the Financial Accountant role are:
  • To contribute to the delivery and continuous improvement of the (reporting) processes and procedures of the department
  • To monitor and maintain the SOX compliance supporting documentation. Follow up with the control owners when necessary 
  • Assist in reviewing and validating statutory accounts per legal entity from a corporate perspective using the bridge explanation between US GAAP and the local GAAP, to gain insights in the local financial situation necessary for management decision-making for fiscal, legal, accounting and treasury optimization propositions. Regular communication with the Financial Directors/Controllers of all (~140) legal entities
  • To ensure that each entity prepares and files the statutory accounts according to the prevailing standards, policies and procedures

Other (consolidation and management accounting) activities
  • Assist in performing quality spot checks on Balance Sheet review reconciliations and make recommendations
  • Analyse and recommend on transparency and data quality in Group reporting processes and templates
  • Perform quality reviews and analysis on key performance indicators for the group
  • Participate in various departmental (project)activities relating to month-end close and implementation of new ERP system
  • Prepare various internal reports and external questionnaires and provide explanatory comments

 
Job requirements
  • You are a HBO or University (master) student, Accounting/Finance/Data Analytics
  • You have a strong analytical mind-set and have a good attention for details
  • You are keen on performing detailed analysis on performance and understanding of root causes
  • Strong teamwork capabilities and good time-management skills
  • You are eager to learn, proactive in taking things on and resolving matters till completion
  • You are fluent in English and have strong interpersonal and communication skills, both verbally and in writing
  • PC literate (especially Excel, experience with SAP/Oracle preferred)

Analytical Skills;Numerical Skills;Presentation Skills;Interpersonal Skills;Judgement & Decision Making Skills, Two (2) years of accounting related experience, specifically in the development and implementation of accounting principles and procedures;

Qualifications:

Éducation: Master: Finance
Bachelor: Finance
La langue: English: Speaking, Reading, Writing

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.