Driver Multi Drop -7.5 Tonne

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC209587
Emplacements:
Units 23 & 24 Common Bank Employment Area
Chorley, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 45
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 08-November-2019
Date de clôture: 25-November-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Driver-Multi Drop (GBD)


Résumé de la position:

Salary - £9.03 per hour
Shifts - 08:30- 18:30  10 hrs per day attendance less 1 hour per day unpaid meal relief
We have an opportunity for a Multi Drop Delivery Driver (7.5 tonne) to join our team in FedEx. Working as a valued and crucial member of our team you’ll need to be self-motivated and comfortable working on your own. You'll certainly enjoy being on the road as your main responsibility is to ensure timely delivery and collection of goods to both commercial and private premises in line with Company requirement, not to mention the daily contact with a wide range of customers.
To be successful in this role you will:

  • hold a Category C1 (7.5 tonne) Licence
  • have a valid CPC (Certificate of Professional Competence) and Digital taco card
  • be able to complete all required training
  • be able to work independently

In return you will receive:
  • guaranteed hours
  • a clean and well maintained vehicle, along with a full uniform + PPE
  • free on-site parking
  • access to vending machine

Full training will be given along with a competitive salary and benefits package.
We also offer excellent career opportunities for those who are keen to progress in a supportive "can do" and rapidly expanding environment.


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.