E5220: Application Solutions Architect-Senior

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC200759
Standorte:
Scorpius 132 - 150
Hoofddorp, Netherlands

Geplante wöchentliche Stunden: 40
Arbeiterty: Temporary
Buchungsdatum: 22-November-2019
Einsendeschluss: 31-December-2019
Berufsgruppe: FXE-EU: Applications Solution Architect


Positionszusammenfassung:

Business & Technical Knowledge - Develops an expert knowledge of current and emerging methodologies, technologies and standards related to required aspects of applications and application architecture used within the FedEx EMEA (regional and corporate).  Maintains a good understanding of the key functions/companies within the FedEx business and how these inter-relate to deliver the business goals.       Uses structured processes to share knowledge with relevant areas. Includes coaching less experienced peers.
Financial ROI - Supports IT management in effectively planning and controlling costs and in optimising return on investment. Includes correct identification and evaluation of high level resources, development of financial justifications, and evaluation and verification of high value invoices.  
Tactical planning - Participates in the development of effective functional and/or departmental strategies, tactics and plans. Includes determination of the content of the applications portfolio, high level architecture, service level agreements etc.
Recommending direction - Focuses on leading the most complex/high impact research projects to identify and evaluate developments and trends within FedEx or the global business environment (changing development environment, service-oriented architecture, package tracking technology etc). Develops and presents recommendations to executive/senior management that include impact on the business and current IT, ROI, life-span of solution.
Standards & processes - Leads the process to translate corporate IT standards and processes into detailed implementation plans. These need to incorporate the EMEA IT and regulatory environment, the global development process and SOX requirements.
Measurement tools - Develops, recommends and creates effective metrics and innovative measurement tools to enable management to track and report progress of IT application and architecture activities and results. Complexity is increased with the need to cover in house teams and multiple vendors with different delivery models (systems, processes, structure etc). 
Test Plans - Designs and develops effective test plans for the most complex integration testing.


Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.