E5220: Application Solutions Architect-Senior

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC200759
Emplacements:
Scorpius 132 - 150
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Temporary
Date d'affichage: 22-November-2019
Date de clôture: 31-December-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Applications Solution Architect


Résumé de la position:

Business & Technical Knowledge - Develops an expert knowledge of current and emerging methodologies, technologies and standards related to required aspects of applications and application architecture used within the FedEx EMEA (regional and corporate).  Maintains a good understanding of the key functions/companies within the FedEx business and how these inter-relate to deliver the business goals.       Uses structured processes to share knowledge with relevant areas. Includes coaching less experienced peers.
Financial ROI - Supports IT management in effectively planning and controlling costs and in optimising return on investment. Includes correct identification and evaluation of high level resources, development of financial justifications, and evaluation and verification of high value invoices.  
Tactical planning - Participates in the development of effective functional and/or departmental strategies, tactics and plans. Includes determination of the content of the applications portfolio, high level architecture, service level agreements etc.
Recommending direction - Focuses on leading the most complex/high impact research projects to identify and evaluate developments and trends within FedEx or the global business environment (changing development environment, service-oriented architecture, package tracking technology etc). Develops and presents recommendations to executive/senior management that include impact on the business and current IT, ROI, life-span of solution.
Standards & processes - Leads the process to translate corporate IT standards and processes into detailed implementation plans. These need to incorporate the EMEA IT and regulatory environment, the global development process and SOX requirements.
Measurement tools - Develops, recommends and creates effective metrics and innovative measurement tools to enable management to track and report progress of IT application and architecture activities and results. Complexity is increased with the need to cover in house teams and multiple vendors with different delivery models (systems, processes, structure etc). 
Test Plans - Designs and develops effective test plans for the most complex integration testing.


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.