Intern assignment: Change Management / Team Development (6 months)

Functieomschrijving

Bedrijf: FedEx Express EU
Opdrachtaanvraag Nummer: RC170157
locaties:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Nederland

Geplande wekelijkse uren: 40
Werknemer Type: Temporary
Boekingsdatum: 25-November-2019
Sluitingsdatum: 31-January-2020
Job Family: FXE-EU: TNT-NLD


Positie samenvatting:

As you have conducted your studies in a business, communication or HR related field, you might have created a clear vision of the future for yourself. A future where lateral, organic business structures enable people to be at their most effective. You collected some experience how the corporate or start-up world operates, but even though it was not your direct responsibility, you could not help but see those little (or big) problems hiding in the blank space between company structure and its culture. To you it was always kind of obvious what had to change.
Fact is that the business world is changing at an ever-accelerating pace, we want to change alongside it, and for that we need your help.
Though you will be situated in the Central P&E (Planning and Engineering) department, you won’t be dealing with the optimisation of operational processes, but rather with the engineers themselves. You will find that we are a large team strategically positioned across Europe which provides an extra challenge.
Your role could include one or more of the following, alternatively could be a new challenge relating to the planning and data aspect of the logistic industry:

  • Cooperating with an external party in further developing a platform (app) to connect the department in an agile manner
  • Developing and organising several team culture efforts such as cooperation sessions, workshops and ‘extracurricular’ activities
  • Developing new team culture efforts to further our agenda of increasing motivation, participation and efficiency
  • Upholding our internal team feedback circle through digital means
  • Interpretation of data related to team culture and the internal team feedback circle
  • Engaging in upcoming projects that interest you – after all, this is an internship and you should be able to learn as much as you can
  • Critically assessing all current team culture efforts
What we can offer you:
  • A competitive internship compensation
  • A business public transportation card for business related travels
  • Healthy and affordable food in the cafeteria
  • The opportunity to learn as much as you are willing to
  • A multicultural working environment
If this role interests you, we think it is safe to assume that you possess many of the competencies required, and that you are eager to acquire those you are lacking. However, there are certain boxes you absolutely need to tick.
You need to:
  • Have good command of English (Any other European language is a plus if you want to be on top of the “Friday lunch talk”)
  • Be enrolled in a business/communication/HR related study at a university of applied science (HBO) or a research university (WO) for the entire duration of the internship
  • Be able to work in the Netherlands (work permit)
  • Be prepared to take initiative to seize (learning) opportunities
We are looking forward to receiving your application through ENTER HOWEVER YOU APPLY HERE!
Just as a little tip, be creative in how you present yourself.
Company description:
FedEx Corp. is a globally operating transportation company, employing over 450,000 people in over 220 countries. FedEx Corp. provides customers and businesses worldwide with a broad portfolio of transportation, e-commerce, and business solutions.
Our networks operate independently to deliver the best service to customers without compromise. They compete collectively as a broad portfolio of customer solutions and are managed collaboratively, under the respected FedEx brand.
The internship location is Hoofddorp, the Netherlands.

Microsoft/ Office PC Skills;Numerical SkillsPlanning & Organizing Skills;Team Working Skills;Written & Verbal Communication Skills

Qualifications:

Taal: English: Writing, Speaking, Comprehension, Reading

FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden


Ons bedrijf

FedEx Express is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.


Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.


Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.