Intern assignment: Change Management / Team Development (6 months)

Opis oferty pracy

Firma: FedEx Express EU
Numer zamówienia pracy: RC170157
Lokalizacje:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Holandia

Zaplanowane cotygodniowe godziny: 40
Typ pracownika: Temporary
Data wysłania: 25-November-2019
Data zamknięcia: 31-January-2020
Rodzinna praca: FXE-EU: TNT-NLD


Podsumowanie pozycji:

As you have conducted your studies in a business, communication or HR related field, you might have created a clear vision of the future for yourself. A future where lateral, organic business structures enable people to be at their most effective. You collected some experience how the corporate or start-up world operates, but even though it was not your direct responsibility, you could not help but see those little (or big) problems hiding in the blank space between company structure and its culture. To you it was always kind of obvious what had to change.
Fact is that the business world is changing at an ever-accelerating pace, we want to change alongside it, and for that we need your help.
Though you will be situated in the Central P&E (Planning and Engineering) department, you won’t be dealing with the optimisation of operational processes, but rather with the engineers themselves. You will find that we are a large team strategically positioned across Europe which provides an extra challenge.
Your role could include one or more of the following, alternatively could be a new challenge relating to the planning and data aspect of the logistic industry:

  • Cooperating with an external party in further developing a platform (app) to connect the department in an agile manner
  • Developing and organising several team culture efforts such as cooperation sessions, workshops and ‘extracurricular’ activities
  • Developing new team culture efforts to further our agenda of increasing motivation, participation and efficiency
  • Upholding our internal team feedback circle through digital means
  • Interpretation of data related to team culture and the internal team feedback circle
  • Engaging in upcoming projects that interest you – after all, this is an internship and you should be able to learn as much as you can
  • Critically assessing all current team culture efforts
What we can offer you:
  • A competitive internship compensation
  • A business public transportation card for business related travels
  • Healthy and affordable food in the cafeteria
  • The opportunity to learn as much as you are willing to
  • A multicultural working environment
If this role interests you, we think it is safe to assume that you possess many of the competencies required, and that you are eager to acquire those you are lacking. However, there are certain boxes you absolutely need to tick.
You need to:
  • Have good command of English (Any other European language is a plus if you want to be on top of the “Friday lunch talk”)
  • Be enrolled in a business/communication/HR related study at a university of applied science (HBO) or a research university (WO) for the entire duration of the internship
  • Be able to work in the Netherlands (work permit)
  • Be prepared to take initiative to seize (learning) opportunities
We are looking forward to receiving your application through ENTER HOWEVER YOU APPLY HERE!
Just as a little tip, be creative in how you present yourself.
Company description:
FedEx Corp. is a globally operating transportation company, employing over 450,000 people in over 220 countries. FedEx Corp. provides customers and businesses worldwide with a broad portfolio of transportation, e-commerce, and business solutions.
Our networks operate independently to deliver the best service to customers without compromise. They compete collectively as a broad portfolio of customer solutions and are managed collaboratively, under the respected FedEx brand.
The internship location is Hoofddorp, the Netherlands.

Microsoft/ Office PC Skills;Numerical SkillsPlanning & Organizing Skills;Team Working Skills;Written & Verbal Communication Skills

Qualifications:

Język: English: Writing, Speaking, Comprehension, Reading

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.


Nasza firma

FedEx Express to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.


Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.


Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.