Marketing Advisor - Pricing

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC207074
Emplacements:
Scorpius 2-28
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 28-November-2019
Date de clôture: 31-January-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Marketing Advisor (ID)


Résumé de la position:

Key Activities/Accountabilities of the role include:

  • RFQ (Request for Quotation) price responses
  • Apply your analytical skills to thoroughly evaluate quantitative information
  • For every customer, balance profitability and willingness-to-pay
  • Collaborate with colleagues in other functions (Sales; Bid Management; Legal)
  •  Research industry-leading market practices and pricing strategies, and then apply and refine them to support the growth of the company
  • Identify areas of improvement, and then own and drive the improvement across the team
  • Above all: become a pricing expert and lead our organisation within your field of expertise
    Supporting roles:
  • Monitor pricing proposals and trends to expectation
  • Monitor customers’ performance and proactively drive improvement opportunities
  • Execute, guide and drive regular commercial campaigns from your pricing field of expertise
  • Contribute to the development of global commercial policies and best practices to establish a strategic pricing management
  • Advise senior company management on commercial topics, such as market/account/industry performance, internal cost, and price/competitor positioning
  • (In)directly support our sales organisation in RFQ and contract negotiations
    Candidate Requirements:
    The ideal candidate will have:
  • University Education (or equivalent through experience)
  • Multiple years of experience in Pricing is highly valued. Finance or Marketing a possible alternative
  • Advanced Microsoft Excel skills
  • International business awareness/experience
  • Fluent in English (spoken and written)
  • Ability to travel to periodic customer meetings (several occasions per year)
  • Experience in dealing with sales and management in a fact-based and open manner

Analytical Skills;Judgement & Decision Making Skills;Leadership Skills;Presentation Skills;Influencing & Persuasion Skills;


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.