System/Industrial Engineer

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC216150
sedi:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Olanda

Ore settimanali programmate: 40
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 12-December-2019
Data di chiusura: 31-March-2020
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Industrial Engineer


Riepilogo posizione:

Key activities are :

  • Design and support the implementation of operating models for operations technology
  • Creating and maintaining fully automated CI/CD pipelines
  • Challenge the status quo
  • A/B testing
  • Design and implementation of new systems, and support existing systems to meet business growth and changing business requirements;
  • Configuration and maintenance of software, hardware, network, or telecommunication;
  • Ensure that system problems are identified, explored and resolved;
  • Be accurate in creating and maintaining system documentation;
  • CISCO network knowledge, including firewalls, routers, switches & telephones;
  • Bringing new techniques and technologies into the team.

General Preferred experience/ knowledge

  • Degree or professional qualification in industrial/system engineering or Information technology
  • Knowledge of transportation and logistics industry is an advantage
  • Experience in Engineering is an advantage
  • Ability to communicate and present at all levels within an international organization, both written and verbal in native and English language
  • Ability to independently set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals and track progress
  • Understanding of infrastructure concepts (e.g. Networks, Storage, VMware and Azure)
  • Knowledge of Linux Red Hat, HPUX and Windows
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving
  • Flexible, no nine-to-five mentality including ability and willingness to travel for up to 50% of the time

Qualifications:

Formazione scolastica: Bachelor: Computer and Information Science
Bachelor: Industrial Engineering
linguaggio: English: Comprehension, Speaking, Writing, Reading

La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.