Maintenance and Reliability Engineer

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC216179
Emplacements:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 12-December-2019
Date de clôture: 31-March-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Industrial Engineer


Résumé de la position:

As part of the FedEx Central Planning & Engineering team the Maintenance and Reliability Engineer defines and coordinates the suitable maintenance strategy and approach for all automated FedEx/TNT express locations in Europe. She/he works out the corresponding activities (e.g. preventive activities, frequencies, job description, spare parts) to assure an effective service and maintenance program.
She/he analyzes the equipment availability and maintenance performance, deliver information for reports and make recommendations for continuous improvement to the equipment, work processes and/or operational usages. Assures all activities are aligned with the Ground Network Planning & Engineering policies and procedures.

Key activities

  • Develop and define preventive maintenance activities based on the Maintenance Strategy, location and equipment criticality (FMECA) and OEM-specifications.
  • Define and deploy maintenance schedules and meetings (yearly, monthly, weekly and daily).
  • Develop standard work procedures (what/how to do) for the maintenance activities.
  • Define the required spare parts, based on the Maintenance Strategy, site criticality and required response times.
  • Develop and deploy operator maintenance policy (for limited, low technical activities).
  • Establishes and maintain business relationships with key suppliers of Service and Maintenance related services to ensure strategic alignment and resolution of tactical issues.
  • Define and develop Statement of Work (SOW) contracts for FedEx/TNT express sites together with Central Procurement (and suppliers).
  • Control, manage and follow up (monthly) reporting for current SOW contracts.
  • Analyse and review current SOW performances and improve/adjust accordingly with sites and/or suppliers.
  • Support the Service & Maintenance standardisation and optimisation, innovation and development company-wide to deliver increases in quality and service delivery and reductions in unit costs.
  • Support site based teams with maintenance knowledge, performance monitoring and failure analysis (Root Cause Analysis).
  • Align with the CMMS engineer to develop and deploy the Service & Maintenance work process and Computerized Maintenance Management System (CMMS).
  • Support the CMMS engineer in setting up the system (Asset Breakdown Structure, Preventive Maintenance plans, spare parts, work order types, failure categories, etc.).
  • Support the Service Desk engineer with the development of a Central Service Desk organization.

Preferred experience/ knowledge
  • Bachelor or Master degree in Mechanical/Industrial Engineering or related field required,
  • Five (5) years of relevant working experience in Maintenance Engineering in a logistic/technical environment, with knowledge of Maintenance methodologies (e.g. FMECA, RCA, Standard work processes, etc.)
  • Preferred experience to include:
             - Defining and deploying Reliability Centred Maintenance (RCM), Preventive
               Maintenance Optimization (PMO) and Root Cause Analysis (RCA).
             - Knowledge and experience with Computerized Maintenance Management
               System.
             - Using and optimizing Performance Management systems, improving service
                delivery and achieving unit-cost reductions.
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving.
  • Stakeholder management experience.
  • Strong effective verbal and written communication skills (in native and English language) necessary to concisely communicate with all levels of the organisation (from shop-floor to top-floor).
  • Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
  • Software skills, including professional use of Microsoft Office software and web-based applications.
  • Time management, organizational and multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced agile environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to detail and accuracy to achieve daily assignments and goals.
  • Ability to inspire a shared vision and empower and motivate others.
  • A driven, disciplined team player who can also work independently.
  • Experience in multicultural and cross-functional environments and willing to travel within Europe.


Terms & conditions
  • A challenging position at the heart of a challenging integration in an international and dynamic working environment.
  • Be part of the design and development of a new central organistion.
  • An independent position with impact and responsibities.       
  • Working in an international team with international colleagues.
  • Based in Hoofddorp, Netherlands.

Qualifications:

Éducation: Bachelor: Engineering
La langue: English: Writing, Speaking, Reading, Comprehension

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.