Maintenance and Reliability Engineer

Functieomschrijving

Bedrijf: FedEx Express EU
Opdrachtaanvraag Nummer: RC216179
locaties:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Nederland

Geplande wekelijkse uren: 40
Werknemer Type: Regular
Boekingsdatum: 12-December-2019
Sluitingsdatum: 31-March-2020
Job Family: FXE-EU: Industrial Engineer


Positie samenvatting:

As part of the FedEx Central Planning & Engineering team the Maintenance and Reliability Engineer defines and coordinates the suitable maintenance strategy and approach for all automated FedEx/TNT express locations in Europe. She/he works out the corresponding activities (e.g. preventive activities, frequencies, job description, spare parts) to assure an effective service and maintenance program.
She/he analyzes the equipment availability and maintenance performance, deliver information for reports and make recommendations for continuous improvement to the equipment, work processes and/or operational usages. Assures all activities are aligned with the Ground Network Planning & Engineering policies and procedures.

Key activities

  • Develop and define preventive maintenance activities based on the Maintenance Strategy, location and equipment criticality (FMECA) and OEM-specifications.
  • Define and deploy maintenance schedules and meetings (yearly, monthly, weekly and daily).
  • Develop standard work procedures (what/how to do) for the maintenance activities.
  • Define the required spare parts, based on the Maintenance Strategy, site criticality and required response times.
  • Develop and deploy operator maintenance policy (for limited, low technical activities).
  • Establishes and maintain business relationships with key suppliers of Service and Maintenance related services to ensure strategic alignment and resolution of tactical issues.
  • Define and develop Statement of Work (SOW) contracts for FedEx/TNT express sites together with Central Procurement (and suppliers).
  • Control, manage and follow up (monthly) reporting for current SOW contracts.
  • Analyse and review current SOW performances and improve/adjust accordingly with sites and/or suppliers.
  • Support the Service & Maintenance standardisation and optimisation, innovation and development company-wide to deliver increases in quality and service delivery and reductions in unit costs.
  • Support site based teams with maintenance knowledge, performance monitoring and failure analysis (Root Cause Analysis).
  • Align with the CMMS engineer to develop and deploy the Service & Maintenance work process and Computerized Maintenance Management System (CMMS).
  • Support the CMMS engineer in setting up the system (Asset Breakdown Structure, Preventive Maintenance plans, spare parts, work order types, failure categories, etc.).
  • Support the Service Desk engineer with the development of a Central Service Desk organization.

Preferred experience/ knowledge
  • Bachelor or Master degree in Mechanical/Industrial Engineering or related field required,
  • Five (5) years of relevant working experience in Maintenance Engineering in a logistic/technical environment, with knowledge of Maintenance methodologies (e.g. FMECA, RCA, Standard work processes, etc.)
  • Preferred experience to include:
             - Defining and deploying Reliability Centred Maintenance (RCM), Preventive
               Maintenance Optimization (PMO) and Root Cause Analysis (RCA).
             - Knowledge and experience with Computerized Maintenance Management
               System.
             - Using and optimizing Performance Management systems, improving service
                delivery and achieving unit-cost reductions.
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving.
  • Stakeholder management experience.
  • Strong effective verbal and written communication skills (in native and English language) necessary to concisely communicate with all levels of the organisation (from shop-floor to top-floor).
  • Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
  • Software skills, including professional use of Microsoft Office software and web-based applications.
  • Time management, organizational and multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced agile environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to detail and accuracy to achieve daily assignments and goals.
  • Ability to inspire a shared vision and empower and motivate others.
  • A driven, disciplined team player who can also work independently.
  • Experience in multicultural and cross-functional environments and willing to travel within Europe.


Terms & conditions
  • A challenging position at the heart of a challenging integration in an international and dynamic working environment.
  • Be part of the design and development of a new central organistion.
  • An independent position with impact and responsibities.       
  • Working in an international team with international colleagues.
  • Based in Hoofddorp, Netherlands.

Qualifications:

Opleiding: Bachelor: Engineering
Taal: English: Writing, Speaking, Reading, Comprehension

FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden


Ons bedrijf

FedEx Express is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.


Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.


Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.