Maintenance and Reliability Engineer

Opis oferty pracy

Firma: FedEx Express EU
Numer zamówienia pracy: RC216179
Lokalizacje:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Holandia

Zaplanowane cotygodniowe godziny: 40
Typ pracownika: Regular
Data wysłania: 12-December-2019
Data zamknięcia: 31-March-2020
Rodzinna praca: FXE-EU: Industrial Engineer


Podsumowanie pozycji:

As part of the FedEx Central Planning & Engineering team the Maintenance and Reliability Engineer defines and coordinates the suitable maintenance strategy and approach for all automated FedEx/TNT express locations in Europe. She/he works out the corresponding activities (e.g. preventive activities, frequencies, job description, spare parts) to assure an effective service and maintenance program.
She/he analyzes the equipment availability and maintenance performance, deliver information for reports and make recommendations for continuous improvement to the equipment, work processes and/or operational usages. Assures all activities are aligned with the Ground Network Planning & Engineering policies and procedures.

Key activities

  • Develop and define preventive maintenance activities based on the Maintenance Strategy, location and equipment criticality (FMECA) and OEM-specifications.
  • Define and deploy maintenance schedules and meetings (yearly, monthly, weekly and daily).
  • Develop standard work procedures (what/how to do) for the maintenance activities.
  • Define the required spare parts, based on the Maintenance Strategy, site criticality and required response times.
  • Develop and deploy operator maintenance policy (for limited, low technical activities).
  • Establishes and maintain business relationships with key suppliers of Service and Maintenance related services to ensure strategic alignment and resolution of tactical issues.
  • Define and develop Statement of Work (SOW) contracts for FedEx/TNT express sites together with Central Procurement (and suppliers).
  • Control, manage and follow up (monthly) reporting for current SOW contracts.
  • Analyse and review current SOW performances and improve/adjust accordingly with sites and/or suppliers.
  • Support the Service & Maintenance standardisation and optimisation, innovation and development company-wide to deliver increases in quality and service delivery and reductions in unit costs.
  • Support site based teams with maintenance knowledge, performance monitoring and failure analysis (Root Cause Analysis).
  • Align with the CMMS engineer to develop and deploy the Service & Maintenance work process and Computerized Maintenance Management System (CMMS).
  • Support the CMMS engineer in setting up the system (Asset Breakdown Structure, Preventive Maintenance plans, spare parts, work order types, failure categories, etc.).
  • Support the Service Desk engineer with the development of a Central Service Desk organization.

Preferred experience/ knowledge
  • Bachelor or Master degree in Mechanical/Industrial Engineering or related field required,
  • Five (5) years of relevant working experience in Maintenance Engineering in a logistic/technical environment, with knowledge of Maintenance methodologies (e.g. FMECA, RCA, Standard work processes, etc.)
  • Preferred experience to include:
             - Defining and deploying Reliability Centred Maintenance (RCM), Preventive
               Maintenance Optimization (PMO) and Root Cause Analysis (RCA).
             - Knowledge and experience with Computerized Maintenance Management
               System.
             - Using and optimizing Performance Management systems, improving service
                delivery and achieving unit-cost reductions.
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving.
  • Stakeholder management experience.
  • Strong effective verbal and written communication skills (in native and English language) necessary to concisely communicate with all levels of the organisation (from shop-floor to top-floor).
  • Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
  • Software skills, including professional use of Microsoft Office software and web-based applications.
  • Time management, organizational and multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced agile environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to detail and accuracy to achieve daily assignments and goals.
  • Ability to inspire a shared vision and empower and motivate others.
  • A driven, disciplined team player who can also work independently.
  • Experience in multicultural and cross-functional environments and willing to travel within Europe.


Terms & conditions
  • A challenging position at the heart of a challenging integration in an international and dynamic working environment.
  • Be part of the design and development of a new central organistion.
  • An independent position with impact and responsibities.       
  • Working in an international team with international colleagues.
  • Based in Hoofddorp, Netherlands.

Qualifications:

Edukacja: Bachelor: Engineering
Język: English: Writing, Speaking, Reading, Comprehension

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.


Nasza firma

FedEx Express to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.


Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.


Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.