CMMS-Maintenance Engineer

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC216157
Emplacements:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 12-December-2019
Date de clôture: 29-February-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Industrial Engineer


Résumé de la position:

The CMMS / Maintenance engineer acts as the technical expert and specialist in both areas of Maintenance Management Software and Maintenance engineering.
She/he will take ownership of the CMMS alignment with the FedEx organization , Maintenance work processes, software configuration and implementation. And assures an aligned filling of the system and use of the CMMS in the field.

Key activities

  • Develop and define (functional) system requirements, aligned with the main stakeholders.
  • Organize and support supplier workshops for the selection process.
  • Develop and define the CMMS requirements and configuration, in alignment with all stakeholders (e.g. users, analysts and the Financial Department).
  • Coordinate and align the required content for the CMMS with the responsible stakeholders.
  • Jointly develop and align the (maintenance) work process (together with the Maintenance Engineering and Central support teams).
  • Define, work out and coordinate a pilot implementation (location / region).
  • Develop and deploy (user) trainings for CMMS usages.
  • Define the required work process to manage and maintain the CMMS system centrally.
  • Define and coordinate the further roll out of the CMMS implementation.
  • Perform Audits and continuous quality control to monitor and manage the correct usage of the system.
  • First point of contact concerning questions for the system usage.
  • Jointly develop and measure KPI’s from the CMMS system.
  • Support the Maintenance Engineering standardisation and optimisation, innovation and development company-wide to deliver increases in quality and service delivery and reductions in unit costs.
  • Support site based teams with CMMS knowledge, performance monitoring and failure analysis (Root Cause Analysis).
  • Support the Service Desk engineer with the development of a Central Service Desk organization.

Preferred experience/ knowledge
  • Bachelor or Master degree in Mechanical/Industrial Engineering or related field required,
  • Five (5) years of relevant working experience in CMMS Engineering in a logistic/technical environment, with knowledge of Maintenance work process (e.g. Asset structures, Planning, Scheduling and Execution, Spare parts management, etc.)
  • Experience setting up, modifying and/or refining CMMS/PPM/Maintenance systems - Preferably IBM Maximo or similar
  • Preferred experience to include:
              - Aligning (maintenance) work process with system set up and capabilities. 
              - Cross functional experience to coordinate throughout the organization.
              - Implementing Performance Management systems to improve services.
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving.
  • Strong effective verbal and written communication skills (in native and English language) necessary to concisely communicate with all levels of the organisation (from shop-floor to top-floor).
  • Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
  • Software skills, including professional use of Microsoft Office software and web-based applications.
  • Time management and organizational, multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced agile environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to accuracy to achieve daily assignments.
  • Ability to inspire a shared vision and empower and motivate others.
  • A driven, disciplined team player who can also work independently.
  • Experience in multicultural environments and willing to travel within Europe.

Terms & conditions
  • A challenging position at the heart of a challenging integration in an international and dynamic working environment.
  • Be part of the design and development of a new central organistion.
  • An independent position with impact and responsibties.
  • Working in an international team with international colleagues.
  • Based in Hoofddorp, Netherlands.

Qualifications:

Éducation: Bachelor: Engineering
La langue: English: Writing, Speaking, Comprehension, Reading

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.