CMMS-Maintenance Engineer

Functieomschrijving

Bedrijf: FedEx Express EU
Opdrachtaanvraag Nummer: RC216157
locaties:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Nederland

Geplande wekelijkse uren: 40
Werknemer Type: Regular
Boekingsdatum: 12-December-2019
Sluitingsdatum: 29-February-2020
Job Family: FXE-EU: Industrial Engineer


Positie samenvatting:

The CMMS / Maintenance engineer acts as the technical expert and specialist in both areas of Maintenance Management Software and Maintenance engineering.
She/he will take ownership of the CMMS alignment with the FedEx organization , Maintenance work processes, software configuration and implementation. And assures an aligned filling of the system and use of the CMMS in the field.

Key activities

  • Develop and define (functional) system requirements, aligned with the main stakeholders.
  • Organize and support supplier workshops for the selection process.
  • Develop and define the CMMS requirements and configuration, in alignment with all stakeholders (e.g. users, analysts and the Financial Department).
  • Coordinate and align the required content for the CMMS with the responsible stakeholders.
  • Jointly develop and align the (maintenance) work process (together with the Maintenance Engineering and Central support teams).
  • Define, work out and coordinate a pilot implementation (location / region).
  • Develop and deploy (user) trainings for CMMS usages.
  • Define the required work process to manage and maintain the CMMS system centrally.
  • Define and coordinate the further roll out of the CMMS implementation.
  • Perform Audits and continuous quality control to monitor and manage the correct usage of the system.
  • First point of contact concerning questions for the system usage.
  • Jointly develop and measure KPI’s from the CMMS system.
  • Support the Maintenance Engineering standardisation and optimisation, innovation and development company-wide to deliver increases in quality and service delivery and reductions in unit costs.
  • Support site based teams with CMMS knowledge, performance monitoring and failure analysis (Root Cause Analysis).
  • Support the Service Desk engineer with the development of a Central Service Desk organization.

Preferred experience/ knowledge
  • Bachelor or Master degree in Mechanical/Industrial Engineering or related field required,
  • Five (5) years of relevant working experience in CMMS Engineering in a logistic/technical environment, with knowledge of Maintenance work process (e.g. Asset structures, Planning, Scheduling and Execution, Spare parts management, etc.)
  • Experience setting up, modifying and/or refining CMMS/PPM/Maintenance systems - Preferably IBM Maximo or similar
  • Preferred experience to include:
              - Aligning (maintenance) work process with system set up and capabilities. 
              - Cross functional experience to coordinate throughout the organization.
              - Implementing Performance Management systems to improve services.
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving.
  • Strong effective verbal and written communication skills (in native and English language) necessary to concisely communicate with all levels of the organisation (from shop-floor to top-floor).
  • Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
  • Software skills, including professional use of Microsoft Office software and web-based applications.
  • Time management and organizational, multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced agile environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to accuracy to achieve daily assignments.
  • Ability to inspire a shared vision and empower and motivate others.
  • A driven, disciplined team player who can also work independently.
  • Experience in multicultural environments and willing to travel within Europe.

Terms & conditions
  • A challenging position at the heart of a challenging integration in an international and dynamic working environment.
  • Be part of the design and development of a new central organistion.
  • An independent position with impact and responsibties.
  • Working in an international team with international colleagues.
  • Based in Hoofddorp, Netherlands.

Qualifications:

Opleiding: Bachelor: Engineering
Taal: English: Writing, Speaking, Comprehension, Reading

FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden


Ons bedrijf

FedEx Express is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.


Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.


Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.