CMMS-Maintenance Engineer

Opis oferty pracy

Firma: FedEx Express EU
Numer zamówienia pracy: RC216157
Lokalizacje:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Holandia

Zaplanowane cotygodniowe godziny: 40
Typ pracownika: Regular
Data wysłania: 12-December-2019
Data zamknięcia: 29-February-2020
Rodzinna praca: FXE-EU: Industrial Engineer


Podsumowanie pozycji:

The CMMS / Maintenance engineer acts as the technical expert and specialist in both areas of Maintenance Management Software and Maintenance engineering.
She/he will take ownership of the CMMS alignment with the FedEx organization , Maintenance work processes, software configuration and implementation. And assures an aligned filling of the system and use of the CMMS in the field.

Key activities

  • Develop and define (functional) system requirements, aligned with the main stakeholders.
  • Organize and support supplier workshops for the selection process.
  • Develop and define the CMMS requirements and configuration, in alignment with all stakeholders (e.g. users, analysts and the Financial Department).
  • Coordinate and align the required content for the CMMS with the responsible stakeholders.
  • Jointly develop and align the (maintenance) work process (together with the Maintenance Engineering and Central support teams).
  • Define, work out and coordinate a pilot implementation (location / region).
  • Develop and deploy (user) trainings for CMMS usages.
  • Define the required work process to manage and maintain the CMMS system centrally.
  • Define and coordinate the further roll out of the CMMS implementation.
  • Perform Audits and continuous quality control to monitor and manage the correct usage of the system.
  • First point of contact concerning questions for the system usage.
  • Jointly develop and measure KPI’s from the CMMS system.
  • Support the Maintenance Engineering standardisation and optimisation, innovation and development company-wide to deliver increases in quality and service delivery and reductions in unit costs.
  • Support site based teams with CMMS knowledge, performance monitoring and failure analysis (Root Cause Analysis).
  • Support the Service Desk engineer with the development of a Central Service Desk organization.

Preferred experience/ knowledge
  • Bachelor or Master degree in Mechanical/Industrial Engineering or related field required,
  • Five (5) years of relevant working experience in CMMS Engineering in a logistic/technical environment, with knowledge of Maintenance work process (e.g. Asset structures, Planning, Scheduling and Execution, Spare parts management, etc.)
  • Experience setting up, modifying and/or refining CMMS/PPM/Maintenance systems - Preferably IBM Maximo or similar
  • Preferred experience to include:
              - Aligning (maintenance) work process with system set up and capabilities. 
              - Cross functional experience to coordinate throughout the organization.
              - Implementing Performance Management systems to improve services.
  • Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem solving.
  • Strong effective verbal and written communication skills (in native and English language) necessary to concisely communicate with all levels of the organisation (from shop-floor to top-floor).
  • Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
  • Software skills, including professional use of Microsoft Office software and web-based applications.
  • Time management and organizational, multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced agile environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to accuracy to achieve daily assignments.
  • Ability to inspire a shared vision and empower and motivate others.
  • A driven, disciplined team player who can also work independently.
  • Experience in multicultural environments and willing to travel within Europe.

Terms & conditions
  • A challenging position at the heart of a challenging integration in an international and dynamic working environment.
  • Be part of the design and development of a new central organistion.
  • An independent position with impact and responsibties.
  • Working in an international team with international colleagues.
  • Based in Hoofddorp, Netherlands.

Qualifications:

Edukacja: Bachelor: Engineering
Język: English: Writing, Speaking, Comprehension, Reading

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.


Nasza firma

FedEx Express to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.


Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.


Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.