Software Development Manager

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC188380
Emplacements:
Scorpius 132 - 150
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 09-January-2020
Date de clôture: 07-February-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Manager Information Technology (ID)


Résumé de la position:

Job Description Summary

The Sort and Line Haul Solutions team is looking for a passionate and experienced Software Development Manager to grow and lead a highly talented team of software engineers. As a successful candidate you will be responsible for leading a team of software developers to create, deploy and maintain world-class shipment sortation systems driving material handling systems across the globe. The systems this team operate are responsible for accurately routing the 6 million shipments our customers entrust the FedEx network on a daily
basis. The team manager will ensure that engineering best practices are followed and that software is designed to be highly-available, scalable, and resilient to continuity threats.

Key Responsibilities

  • Responsible for the overall systems development life cycle
  • Develop the long-term strategy for your programs and translate that into an achievable road
  • map/action plan
  • Management and execution against project plans and delivery commitments
  • Manage the day-to-day activities of the development team within an Agile/Scrum environment
  • Build and manage a team of software developers. Recruit, hire, mentor, and coach technical staff
  • Work closely with the engineers to architect and develop the best technical design and approach.
  • Report on status of development, quality, operations, and system performance to management
  • Manage the collaboration with multiple vendors both on and off shore.

Basic Qualifications
  • BS or MS in computer science/computer engineering or equivalent
  • 8+ years of industry experience as a software engineer
  • 2+ years of industry experience as a software engineering manager
  • Strong fundamentals in computer science and RDBMS fundamentals.
  • Experience with OOD and object oriented languages
  • Track record of building and delivering mission critical, 24x7 production software system in an agile environment.

Preferred Qualifications

  • Deep hands-on technical expertise
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Strong business and technical vision
  • Ability to handle multiple competing priorities in a fast-paced environment
  • A deep understanding of software development in a team, and a track record of shipping software on time
  • Exceptional customer relationship skills including the ability to discover the true requirements underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches, and lead engineering efforts to meet aggressive timelines with optimal solutions
  • Knowledge in C#, Java, Oracle RDBMS
  • A track record of communicating well with executives and non-technical leaders.
  • A background in material handling and logistics automation.

Leadership Skills;Planning & Organizing Skills;Judgement & Decision Making Skills;Influencing & Persuasion Skills;Presentation Skills

Qualifications:

Éducation: Bachelor: Computer and Information Science
Master: Computer and Information Science
La langue: English: Speaking, Writing, Comprehension
L'expérience professionnelle: IT: Development: Languages - Compiled: C#
IT: Database Systems: Database Mgmt. System: ORACLE
Leadership: Management Experience
IT: Project Management: Agile: Agile Project Management
IT: Development: Frameworks: Spring
IT: Development: Languages - Compiled: JAVA
IT: Architecture: Technical Skills: Framework/Methodology

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.