E44E0: Human Resources Services Specialist (ID)

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC222711
Emplacements:
Atherstone Headquarters
Atherstone, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 37.5
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 13-January-2020
Date de clôture: 27-January-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Human Resources Services Specialist (ID)


Résumé de la position:

We currently have an opportunity for an experienced HR Service Specialist to join our HR Team.

The role will see you provide support to our internal customers, empowering and enabling key stakeholders to manage people matters effectively, efficiently and in accordance with UK employment legislation and the Company’s People-Service-Profit philosophy.

You will take a business partner approach in supporting managers to find commercial and pragmatic solutions to people related issues, driving initiatives and continuous improvements within their teams.
Specific responsibilities include:

  • Supporting the implementation of Company policies, procedures and agreements, providing assistance and advice to managers on questions of interpretation.
  • Participation in consultations with trade unions to support the business as required.
  • Advise on the implications of legislation to enable the Company to comply with the relevant regulations.
  • Provide advice on disciplinary and grievance procedures, investigating grievances and complaints of alleged unfair disciplinary measures, hearing disciplinary and grievance appeals, representing the Company on internal appeals and Employment Tribunals.
  • Provide advice on ill health issues, including short and long term sickness absence, medical terminations and stress related absences ensuring compliance with all Company procedures and legal obligations.
  • Provide advice, and where appropriate, investigate claims of harassment or discrimination in accordance with the Company’s Equal Opportunities and Harassment Policies.
  • Support both functional and local leaders on strategies to reduce cost and improve engagement.
  • Advise on redundancy and reorganisations within the business, ensuring all consultative and legal requirements are met.
  • Provide advice on reward related matters and assist with changes to work practices, terms and conditions, shift patterns etc.
  • Participating and leading business-related projects.

We are looking for a HR professional with a background in employee relations and a pro-active, solutions-focused approach. You will be an exceptional influencer with the ability to build effective relationships and engage with key stakeholders at all levels. You must also be positive and energetic with a real passion for delivering best practice whilst also taking a flexible approach to meet the commercial demands of the business. This is a regional role but will require travel throughout the UK.
  • Specific requirements:
  • Excellent knowledge of employment law together with previous experience in a similar position
  • Knowledge of TUPE regulations
  • Proven experience of working with Trade Unions
  • CIPD qualified or equivalent – Desirable but not essential           
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Strong influencing skills
  • Flexible approach to work
  • Excellent planning and organisational skills
  • Ability to work to tight deadlines and prioritise a busy workload

We are flexible with the base location for the role, this can be discussed at interview stage.

Full training will be given along with a competitive salary and benefits package.
We also offer excellent career opportunities for those who are keen to progress in a supportive "can do" and rapidly expanding environment


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.