Human Resources Coordinator

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC211528
Emplacements:
Ul. Kolejowa 323
Lomianki, Pologne

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Temporary
Date d'affichage: 13-January-2020
Date de clôture: 29-February-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Human Resources Coordinator (ID)


Résumé de la position:

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • Obsługa Benefitów (m.in. ubezpieczenie na życie, Multisport, Medicover)
  • Administracja i koordynowanie działań związanych z ZFŚS
  • Administrowanie danymi w systemach HR, dbałość o aktualność i integralność danych
  • Merytoryczne wsparcie zatrudnionych pracowników oraz kadry kierowniczej
  • Przygotowywanie raportów w uzgodnionym formacie i zgodnie z wymogami firmy i zewnętrznymi wymogami prawnymi

Oczekiwania:
  • Wykształcenie min. średnie (mile widziane wykształcenie wyższe)
  • Roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym (poziom min. B1)
  • Dobra znajomość MS Office (w tym Excel)
  • Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność,
  • Wysoka komunikatywność i orientacja na potrzeby klienta wewnętrznego
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Umiejętność analitycznego myślenia i proponowania rozwiązań

Mile widziana:
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Doświadczenie w obsłudze procesów kadrowych

Wybranym kandydatom oferujemy:
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w obszarze HR
  • Pracę w przyjaznej atmosferze
  • Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie
  • Prywatną opiekę medyczną w Medicover oraz ubezpieczenia na życie
  • Dofinansowanie do programu Benefit System


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.