Data Analyst

Descripción del puesto

Empresa: FedEx Express EU
Número de solicitud de trabajo: RC222261
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Países Bajos

Horarios semanales programados: 40
Tipo de trabajador: Regular
Fecha de publicación: 16-January-2020
Fecha de cierre: 31-March-2020
Trabajo familiar: FXE-EU: Data Analyst (ID)

Resumen de posición:

 Areas of Responsibility
1. Data Analysis

  • Work with business users and stakeholders to identify relevant business problems and opportunities to apply advanced analysis as a means of solving those problems.
  • Integrate and prepare large and varied datasets, organizing data to a format that can be easily analyzed and managed.
  • Identify what data is available and relevant to the problem, design and develop strategic methods for data collection, integration and retention.
  • Communicate and collaborate with subject matter experts to gain in-depth understanding of the meaning of data elements, origins and structures.
  • Build and evaluate data models using statistical, algorithmic, mining, and visualization for the purpose of data discovery & analysis.
  • Interpret data to translate meaningful insights into business opportunities, and propose recommendations for decision making, development of strategies and action plans
  • Present and summarize analytical findings and recommendations to business users and stakeholders in understandable and relevant ways, both verbally and visually.
  • Document the analysis and the code so that others may reproduce and verify the analyses, learn from them and build upon them.

2. Project Planning and Management

Participate in projects for the definition, implementation and testing of analytical solutions in order to achieve work group objectives, by carrying out the following:

  • Be part of work groups or sub-projects addressing business issues in order to enhance performance in operations.
  • Self-sufficiency: carry out assigned project tasks independently or with a work group.
  • Participate in the development and delivery of work plans; ensure work progress; identify and report success measures.
  • Conduct post-implementation review to measure success.
  • Prepare and present progress reports to managers and stakeholders.

Minimum Requirements Education:
Bachelor’s degree or equivalent in Computer Science, MIS, Mathematics, Statistics, or similar discipline. Master’s degree preferred.

At least two (2) years of relevant experience.

Knowledge, Skills and Abilities Required
  • English (business competences) – written and spoken.
  • Skilled in manipulating large datasets and using databases, code-writing, data modeling, visualization, and programming in one or more leading platforms and statistical languages (e.g. Spotfire, Alteryx, SAS, SQL, ACL, Python,…).
  • Able to learn new tools and technologies fast.
  • Able to plan, prioritize, estimate, and deliver projects on time.
  • Able to come up with solutions to loosely defined business problems by leveraging pattern detection over potentially large datasets.
  • Able to understand business needs and translate needs into data requirements.
  • Able to work in teams and possesses strong communication skills.
  • Able to analyze and resolve problems, issues and concerns related to assigned projects.
  • Able to effectively express and communicate complex analytical and business concepts.
  • Strong communication skills (written and verbal)

Required Behavioral Competencies
  • High level of integrity and business ethics
  • Ability to work and communicate effectively in a team
  • Proactive, self-confident and assertive team player
  • Ability to independently solve problems, take lead and apply initiative
  • Pragmatic with ability to provide solutions for identified issues
  • Open and accepting of the need for change
  • Ability to work independently, self-sufficiency.
  • Inspirational and can encourage others positively to push initiatives forward
  • Professional attitude at all times
  • Ability to operate with different cultures on an international level
  • Can think out of the box
  • Willing to assume accountability and responsibility

Note: The incumbent is expected to perform all other related activities as assigned.


Idioma: English: Reading, Speaking, Writing, Comprehension

FedEx se fundó siguiendo la filosofía de que las personas son lo principal, una actitud que nos tomamos muy en serio. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas y estamos comprometidos con una plantilla inclusiva y diversa con oportunidades de desarrollo para todos.

Nuestra compañía

FedEx Express es una de las compañías de transporte exprés más grandes del mundo y ha sido elegida sistemáticamente como una de las 10 empresas más admiradas del planeta por la revista Fortune. Cada día FedEx cumple las expectativas de sus clientes con soluciones comerciales y de transporte, y ofrece servicio en más de 220 países y territorios en todo el mundo. Logramos prestar servicio con esta red internacional gracias a los excelentes miembros que componen el equipo de FedEx, encargados de que cada experiencia con FedEx sea excepcional.

Nuestra filosofía

La filosofía Personas-Servicio-Beneficio describe los principios que rigen todas las decisiones, políticas o actividades de FedEx. FedEx se preocupa por las personas que integran su plantilla y ellas, a su vez, ofrecen el impecable servicio exigido por nuestros clientes, que nos proporcionan el beneficio necesario para garantizar nuestro futuro. El elemento esencial que convierte a la filosofía Personas-Servicio-Beneficio en la fuerza positiva que es para la compañía radica allí donde cerramos el círculo y devolvemos dichos beneficios al negocio e invertimos en nuestra gente.

Nuestro éxito en el sector se debe a nuestros trabajadores. Mediante la filosofía Personas-Servicio-Beneficio, nuestro entorno de trabajo anima a que los miembros de los equipos sean innovadores a la hora de ofrecer un servicio de la mayor calidad posible a nuestros clientes. Nos preocupamos por su bienestar y valoramos sus aportaciones a la compañía.

Nuestra cultura

Nuestra cultura es importante por muchas razones y hacemos que cobre vida deliberadamente a través de nuestro comportamiento, nuestras acciones y nuestras actividades en cada rincón del mundo. La cultura y los valores de FedEx llevan siendo la piedra angular de nuestro éxito y expansión desde nuestros comienzos a principios de la década de los 70. A pesar de que otras compañías puedan copiar nuestros sistemas, infraestructura y procesos, nuestra cultura nos hace únicos y es, con frecuencia, un factor diferenciador en nuestra competencia y desarrollo en el mercado internacional actual.