Architect Advisor/Solution architect

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC227035
Emplacements:
Scorpius 132 - 150
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 23-January-2020
Date de clôture: 29-February-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Architect Advisor (ID)


Résumé de la position:

Position Summary

You will serve as a Solution Architect for software development/integration activities for modern platforms delivering value for the sort domain.  You are a solutions expert, at the business unit level, developing the most advanced solution architecture for highly complex and significant initiatives in partnership with key business and IT stakeholders.

Responsibilities

Execute enterprise and domain strategies to deliver consumable solutions to improve the efficiency of business and IT teams. Collaborate with leadership, peers, business partners, architects, and enterprise teams to align strategically with business modernization and organization transformation goals. Educate team members on emerging industry trends, digital technology, and IT best practices while contributing and collaborating with the technical community of Enterprise, Domain, and Solution architects within the organization Provide Solution Architecture support within our Scaled Agile Framework (SAFe) by:
  • Participate in planning, definition, and high-level design of the solution and explore solution alternatives
  • Define subsystems and their interfaces, allocate responsibilities to subsystems, understand solution deployment, and communicate requirements for interactions with solution context
  • Work with customers, stakeholders, and suppliers to establish high-level Solution Intent, and the solution intent information models and documentation requirements
  • Establish critical non-functional requirements (NFRs) at the solution level, participate in the definition of others
  • Work with portfolio stakeholders, notably the Enterprise Architect, to develop, analyze, split, and realize the implementation of enabler epics
  • Participate in Program Increment (PI) Planning and Pre- and Post-PI Planning, System Demos, and Inspect and Adapt ceremonies
  • Define, explore, and support the implementation of Agile Release Train (ART) and program enablers to evolve solution intent, working directly with Agile teams to implement them
  • Plan and develop the Architectural Runway in support of upcoming business Features and Capabilities
  • Work with Product Management to determine capacity allocation for enablement work
  • Support technology/engineering aspects of Program and Value Stream Kanban items
  • Provide oversight and foster Built-In Quality

Requirements

  • Proven experience as an Architect in software development/integration activities for modern platforms
  • In depth understanding of business concepts and ability to translate complex technical concepts into easily understood business terms
  • Working knowledge & hands on experience of the Software Development Processes and lifecycle management using Agile methodologies
  • Knowledge of Cloud and API Management technologies
  • Embraces a culture of continuous improvement and operational excellence by identifying and implementing process improvements where appropriate
  • Proven ability to lead several complex projects concurrently or large projects with multiple work streams
  • Strong collaboration, communication, and employee engagement and empowerment skills

Desired knowledge

  • Working knowledge of Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Working knowledge of The Open Group Architectural Framework (TOGAF) Standard
 

Analytical Skills;Problem Solving Skills;Judgement & Decision Making Skills;Planning & Organizing Skills;Leadership Skills


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.