Strategic Program Management Office: Marketing Advisor

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC201852
Emplacements:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Pays-Bas

Heures hebdomadaires prévues: 39.25
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 04-February-2020
Date de clôture: 16-March-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Marketing Advisor (ID)


Résumé de la position:

  • Provides technical expertise and advice to senior/executive management on current and emerging systems trends, practices, opportunities and risks within area of expertise. Delivers analysis, interpretation and application of complex information in order to influence optimal business decisions. Leads high impact cross-functional projects and initiatives. Is future oriented and drives strategic planning. Influences and supports cross-functional project teams in order to achieve optimal results for the business.
  • Provides direction and project leadership to key commercial strategic programs; working closely with PMO team colleagues as well as subject matter experts
  • Defines, develops and recommends high impact cohesive business strategies, tactics and market development programs. Leads the overall development & implementation of these plans ensuring the use of effective processes/resources.
  • Conceptualizes and re-engineers solutions/models/processes that improve our strategic program management and decision making
  • Maintains an activist PMO approach, that tracks and reports with an independent view on quality and content, while leading and driving programs within area of responsibility.
  • Works closely with key cross-functional stakeholders and governance bodies to ensure projects remain on track and drives corrective actions
  • Directly updates Executive Management on program progress and any associated risks/corrective actions


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.