Manager District Fleet Maintenance

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC229794
Standorte:
Cargo Area South
Stansted, Essex, United Kingdom

Geplante wöchentliche Stunden: 40
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 10-February-2020
Einsendeschluss: 25-February-2020
Berufsgruppe: FXE-EU: Mgr District Fleet Maint


Positionszusammenfassung:

We currently have a fantastic opportunity for a forward-thinking Fleet Manager to join our leadership team in Stansted. You will ensure that all team members are focused on providing a high quality, cost effective service to our customers. As a proven leader, you will also motivate and inspire your team through an extensive period of change and transformation whilst ensuring that service levels and performance against KPI’s are not compromised. Therefore, it is critical that you are self-motivated and impactful with a pragmatic, target driven approach.

The successful applicant will possess;

  • Excellent written and verbal communication skills
  • Good presentation skills with the ability to present to senior management
  • Strong leadership skills with experience in a Fleet Management role, either vendor or in house
  • The ability to co-ordinate people
  • In depth knowledge of fleet management practices, technologies, working methods and regulatory requirements
  • Good understanding of the macro business environment
  • Experience of managing fleet related projects and implementation of new products
  • Excellent planning & organising skills with experience of setting work priorities & expectations for a team
  • Experience of co-ordinating a vehicle accident repair process that includes liaison with external vendors
  • Good commercial awareness with experience of developing & implementing cost saving programs
  • Good judgement & reasoning ability
  • Strong negotiation skills
  • Experience of developing effective solutions that meet the customer and overall business needs
  • Excellent working knowledge of industry automotive MIS systems relating to asset/regulatory compliance issues
We are looking for an experienced people manager with a continuous improvement approach and the ability to instil trust and confidence through influence and credibility. Ideally, you will have worked in a similar, fast-paced environment with proven experience of juggling multiple priorities.

Flexibility and a positive approach to managing and developing a team are also key requirements of this role. In return for your hard work and commitment, we'll give you all the reward and recognition you deserve. As well as a great salary and a whole host of flexible benefits FedEx offers many great opportunities for progression and development.

Qualifications:

Bildung: Bachelor: Business Administration
Bachelor: Engineering Mechanics
Sprache: English: Speaking, Comprehension, Writing
Berufserfahrung: Leadership: Management Experience
Leadership: Remote Workforce Management

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.