Manager District Fleet Maintenance

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC229794
Emplacements:
Cargo Area South
Stansted, Essex, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 10-February-2020
Date de clôture: 25-February-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Mgr District Fleet Maint


Résumé de la position:

We currently have a fantastic opportunity for a forward-thinking Fleet Manager to join our leadership team in Stansted. You will ensure that all team members are focused on providing a high quality, cost effective service to our customers. As a proven leader, you will also motivate and inspire your team through an extensive period of change and transformation whilst ensuring that service levels and performance against KPI’s are not compromised. Therefore, it is critical that you are self-motivated and impactful with a pragmatic, target driven approach.

The successful applicant will possess;

  • Excellent written and verbal communication skills
  • Good presentation skills with the ability to present to senior management
  • Strong leadership skills with experience in a Fleet Management role, either vendor or in house
  • The ability to co-ordinate people
  • In depth knowledge of fleet management practices, technologies, working methods and regulatory requirements
  • Good understanding of the macro business environment
  • Experience of managing fleet related projects and implementation of new products
  • Excellent planning & organising skills with experience of setting work priorities & expectations for a team
  • Experience of co-ordinating a vehicle accident repair process that includes liaison with external vendors
  • Good commercial awareness with experience of developing & implementing cost saving programs
  • Good judgement & reasoning ability
  • Strong negotiation skills
  • Experience of developing effective solutions that meet the customer and overall business needs
  • Excellent working knowledge of industry automotive MIS systems relating to asset/regulatory compliance issues
We are looking for an experienced people manager with a continuous improvement approach and the ability to instil trust and confidence through influence and credibility. Ideally, you will have worked in a similar, fast-paced environment with proven experience of juggling multiple priorities.

Flexibility and a positive approach to managing and developing a team are also key requirements of this role. In return for your hard work and commitment, we'll give you all the reward and recognition you deserve. As well as a great salary and a whole host of flexible benefits FedEx offers many great opportunities for progression and development.

Qualifications:

Éducation: Bachelor: Business Administration
Bachelor: Engineering Mechanics
La langue: English: Speaking, Comprehension, Writing
L'expérience professionnelle: Leadership: Management Experience
Leadership: Remote Workforce Management

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.