Project Engineer

Opis oferty pracy

Firma: FedEx Express EU
Numer zamówienia pracy: RC233228
Lokalizacje:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Holandia

Zaplanowane cotygodniowe godziny: 40
Typ pracownika: Regular
Data wysłania: 11-February-2020
Data zamknięcia: 30-April-2020
Rodzinna praca: FXE-EU: Project Engineer


Podsumowanie pozycji:

Job Purpose
As Project Engineer, you will be working for the Service Standards & Solutions team, which is part of the European Central Planning & Engineering function. Within this group the role is aimed specifically within the Business Analytics team. Main focus will be on finding solutions to solve complex analytical / computational problems the Engineering teams are facing and on accelerating the adoption of data driven insights for a faster and more effective decision making process across the function.

In this role, you will proactively build and deepen internal relationships. You have a convincing vision on data analytics and strong business acumen and you are able to effectively communicate across the organization and influence cross-functional teams, senior managers and directors in order to achieve optimal results for the business.

Your work will be diverse, on a strategic, analytical and technical level. From data preparation in SQL and conducting analyses in R or Python, to building presentations and convincing your stakeholders with your advice.

Key accountabilities
Recognizes the current absence of or future need for meaningful management information relating to business critical and/or divisional operational areas. Initiates the development of appropriate performance measurement, identifying the need for & utilizing new reporting tools as required.

Acts as a subject matter expert to all levels of management, including executive management, in operations and P & E on key projects / problems & operations scenarios.

Provides practicable advice & supporting facts to persuade the audience to do what is best overall for the business. Facilitates the corrective action needed through use of networks, knowledge of key systems & processes and data insights.

Support the designing, developing and implementing of new ways to measure the adoption and the impact of the solutions deployed by the department. Take ownership of the findings, highlight insights to business owners and work with them towards taking action; follow-up if agreed actions are not pursued.

Identify new kinds, types and sources of data to drive business innovation throughout the organization. In partnership with other Data teams, define processes for the effective, integrated introduction of new data.

Develops new or innovative solutions to diverse operation’s related problems by utilizing creative problem solving techniques and by leading & facilitating group problem solving initiatives. Identifies opportunities to improve operation’s planning processes and translates ideas into workable solutions for the business.

Utilizes all available sources to keep abreast of new / changing technologies & methodologies in the market place related to own area of responsibility and remain current with potential changes in the business that could potentially impact Planning & Engineering. Actively shares learning with relevant peers.

Skills and Competences

  • at least 5 years of experience in Data and Advanced Analytics;
  • in-depth understanding of predictive modelling and machine learning applications;
  • experience in programming algorithms and data visualization techniques;
  • familiar with commonly used Big Data technology stack such as Hadoop Data Platform and Spark, to name a few;
  • experience integrating complex, cross-corporate processes and information strategies, and/or designing strategic metrics and scorecards;
  • in depth understanding of the structure & inter-dependencies of a complex and large organization;
  • excellent oral and written communications skills, including the ability to explain analytical concepts to business leaders, as well as business concepts to technologists;
  • ability to sell ideas and process internally at all levels;
  • able to work effectively with different cultures & nationalities;
  • excellent influencing & persuasion skills;
  • able to summarize complex information into actionable insights;
  • creative thinker with the ability to recognize improvement opportunities;
  • ability to prioritize multiple tasks and deliver to firm deadlines;

Planning & Organizing Skills;Analytical Skills;Influencing & Persuasion Skills;Project Management Skills;Presentation Skills,


Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.


Nasza firma

FedEx Express to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.


Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.


Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.