GTS Clearance Engineer-Snr

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC211819
Standorte:
Endeavour House
Stansted Airport, United Kingdom

Geplante wöchentliche Stunden: 40
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 12-February-2020
Einsendeschluss: 28-February-2020
Berufsgruppe: FXE-EU: GTS Clearance Engineer


Positionszusammenfassung:

To design, implement, co-ordinate and evaluate, through interface with FedEx Management, Operations and systems Projects designed to reduce ops expenses, enhance service and increase customer satisfaction.  To co-ordinate implementation of plans and programmes with FedEx Hubs and systems to achieve maximum results.

  • As part of a team responsible for the development and planning of strategic and tactical analysis in sort and clearance operations, this excellent communicator and strongly analytical individual will be supporting the analysis, development and implementation of FedEx business processes across Europe, including plans and programs with the road and air network, European sort centers and systems for achieving maximum synergy with customs clearance operations
  • Position aimed at improving working methods, organization of the workstations and the reliability of the IT systems and optimizes the production costs in order to increase the efficiency and the productivity of the customs operations in conjunction with the sort operations and the development of the air and road network
  • Oversee information tools in support of service and customer experience improvement opportunities, providing cost reductions, limiting financial and regulatory risks and supporting financial revenue growth
  • Position is contributing to national, regional and global initiatives.
  • Coordinating multifunctional teams, you will oversee the development of operating scenarios and procedures, you will be responsible for the development of "Business Cases" for necessary approval and support for the implementation of projects and initiatives.
  • You will give and receive the necessary support to and from senior professionals in the local team or elsewhere

PROFILE - COMPETENCIES

- Experience between 3-5 years is preferred in the field of logistics, supply chain or customs clearance
- Master degree in engineering (engineering school, polytechnic, civil, industrial) or quantitative discipline is preferred
- good command of technical English (= working language).
- good written and verbal communication skills
- very good standard of numeracy / able to manipulate data and present them in meaningful format
- Creative thinker with the ability to recognize improvement opportunities.
- good planning, organization and problem solving skills
- good knowledge of analytical concepts and engineering tools,
- ability to translate user needs into IT solutions
- ability to develop business requirements to meet user needs
- able to work effectively with different cultures and nationalities
- experience of using relevant software and IT tools to translate operational requirements into simulation models
- experience in continuous improvement, model design and data mining is preferred
- experience in managing complex projects using project management tools is preferred
- experience in the customs field is preferred
- limited travel in Europe needed




Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.