GTS Clearance Engineer-Snr

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC211819
Emplacements:
Endeavour House
Stansted Airport, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 12-February-2020
Date de clôture: 28-February-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: GTS Clearance Engineer


Résumé de la position:

To design, implement, co-ordinate and evaluate, through interface with FedEx Management, Operations and systems Projects designed to reduce ops expenses, enhance service and increase customer satisfaction.  To co-ordinate implementation of plans and programmes with FedEx Hubs and systems to achieve maximum results.

  • As part of a team responsible for the development and planning of strategic and tactical analysis in sort and clearance operations, this excellent communicator and strongly analytical individual will be supporting the analysis, development and implementation of FedEx business processes across Europe, including plans and programs with the road and air network, European sort centers and systems for achieving maximum synergy with customs clearance operations
  • Position aimed at improving working methods, organization of the workstations and the reliability of the IT systems and optimizes the production costs in order to increase the efficiency and the productivity of the customs operations in conjunction with the sort operations and the development of the air and road network
  • Oversee information tools in support of service and customer experience improvement opportunities, providing cost reductions, limiting financial and regulatory risks and supporting financial revenue growth
  • Position is contributing to national, regional and global initiatives.
  • Coordinating multifunctional teams, you will oversee the development of operating scenarios and procedures, you will be responsible for the development of "Business Cases" for necessary approval and support for the implementation of projects and initiatives.
  • You will give and receive the necessary support to and from senior professionals in the local team or elsewhere

PROFILE - COMPETENCIES

- Experience between 3-5 years is preferred in the field of logistics, supply chain or customs clearance
- Master degree in engineering (engineering school, polytechnic, civil, industrial) or quantitative discipline is preferred
- good command of technical English (= working language).
- good written and verbal communication skills
- very good standard of numeracy / able to manipulate data and present them in meaningful format
- Creative thinker with the ability to recognize improvement opportunities.
- good planning, organization and problem solving skills
- good knowledge of analytical concepts and engineering tools,
- ability to translate user needs into IT solutions
- ability to develop business requirements to meet user needs
- able to work effectively with different cultures and nationalities
- experience of using relevant software and IT tools to translate operational requirements into simulation models
- experience in continuous improvement, model design and data mining is preferred
- experience in managing complex projects using project management tools is preferred
- experience in the customs field is preferred
- limited travel in Europe needed




FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.