Feeder Aircraft Operations Airworthiness and Regulatory Advisor

Functieomschrijving

Bedrijf: FedEx Express EU
Opdrachtaanvraag Nummer: RC231052
locaties:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Nederland

Geplande wekelijkse uren: 40
Werknemer Type: Regular
Boekingsdatum: 27-February-2020
Sluitingsdatum: 30-April-2020
Job Family: FXE-EU: Feeder Aircraft Operations & Airworthiness Regulatory Advisor (ID)


Positie samenvatting:

Provides strategic counsel and advice to senior/executive management on current and emerging market trends, practices, opportunities and risks within area of expertise, in order to influence optimal business decisions. Leads high impact projects and initiatives. Is future oriented and drives strategic planning. Influences and supports cross-functional project teams in order to achieve optimal results for the business
JOB PURPOSE STATEMENT:

To plan, organize, direct and control a safety management system for Feeder Aircraft Operations EMEA; To manage risks related to change in the geopolitical, regulatory environment or in the internal organization of FAO, FedEx EMEA or new procedures.

Audit the EMEA operators for compliance with the regulation affecting Air Operations, Aircraft airworthiness, Air Crew and Aircraft Lease. To Coordinate the Emergency Response Plan in EMEA. To audit regularly the operators for compliance with those regulations. To monitor the reliability and regularity of the operators and identify improvement opportunities and follow up on actions to improve reliability. To analyse the FAO EMEA operators flight data monitoring systems and results as required.


KEY  RESULT AREAS/ACCOUNTABILITIES:

1. To Monitor compliance of the FAO EMEA Aircraft Operators according European Commission Regulations (or equivalent) (EU) 1324/2014 for Continuing Airworthiness,   (EU) 1178/2011 Air Crew and (EU) 965/2012 Air Operations and the EU 1008/2008. Be the advisor in the EMEA Region for those regulations.
2.To identify aviation safety hazards entailed by the activities of the Feeder Aircraft Operator, their evaluation and the management of associated risks, including taking actions to mitigate the risk and verify their effectiveness
3. To manage risks related to change in FAO EMEA or in any of the Feeder Aircraft Operators .
4.To document of all management system key processes, including a process for making personnel aware of their responsibilities and the procedure for amending this documentation.

5.To monitor compliance of the operator with the relevant requirements. Compliance monitoring shall include a feedback system of findings to the accountable manager to ensure effective implementation of corrective actions as necessary

6.To describe of the overall philosophies and principles of the Feeder Aircraft Operations in EMEA with regard to safety, referred to as the EMEA Safety Manual.
7. Implement a monitoring system to audit the FAO Operators in EMEA Region.
8. Implement a Data mining system to identify hazards, trends and patterns of the Performance of the FAO Operators in the EMEA Region.Issue the monthly safety & monthly reports consolidates for FAO EMEA.
9.Follow up on the discrepancies opened in the SMS or in the operators.
10. Coordinate with the FAO Safety manager in US any safety initiative to be implemented.
11.Be familiar with Flight Data Monitoring systems and analysis.
12.Develop and implement and Emergency Response Plan within the EMEA Region.

Accuracy & Attention to Detail; Analytical Skills; Influencing & Persuasian Skills, Interpersonal Skills; Judgement & Decision Making Skills;Leadership Skills; Microsoft/Office PC Skills; Negotiation Skills; Networking Skills; Planning & Organizing Skills; Problem Solving Skills; Project Managment Skills; Vendor Management Skills; Written & Verbal Communicaton Skills; Language: Proficiency in English; Accreditation: Specific Business Accreditation; Certification/ Permit: Certifications in Use of Specialized Equipment/ or Subject Knowledge


FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden


Ons bedrijf

FedEx Express is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.


Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.


Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.