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HR Services Specialist

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC218893
Emplacements:
Ul. Wadowicka 3 (Building A)
Krakow, Pologne

Heures hebdomadaires prévues: 40
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 11-May-2020
Date de clôture: 30-June-2020
Famille d'emplois: FXE-EU: Human Resources Services Specialist (ID)


Résumé de la position:

Acts as a technical expert on complex and specialist subject(s). Supports management with the analysis, interpretation and application of complex information, contributing to the achievement of divisional and corporate goals. Supports or leads projects by applying area of expertise.

The successful Candidate will be a part of the HR team reporting directly to Business Center Manager. Responsibilities will include day-to-day operational HR support provided to employees and managers. Successful Candidate will be heavily involved in providing HR policy guidance and interpretation to managers, assisting with new hire and onboarding process, implementing employee’s engagement program, preparing HR analyses and reports. HR Specialist will be also required to maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance in partnership with other members of the team. Hired person will be supporting various HR projects and initiatives, will liaise with payroll team and C&B team. The HR Specialist will work in WorkDay system. Together with the other HR team members, this person will ensure the success of the Business Center delivering HR services and advice to all internal customers.

Judgement & Decision Making Skills;Presentation Skills;Written & Verbal Communication Skills;Accuracy & Attention to Detail;Influencing & Persuasion Skills;

Ideal Candidate should have a successful record of experience in similar role (HR Specialist, HR Generalist or HR Professional). Experience  and knowledge of human resources regulations, Polish employment law, employee’s relations and relevant administration practices, and ability to prioritize is also required. Experience in working with senior or remote managers will be an advantage. We are looking for mature and professional individuals with excellent interpersonal skills and demonstrated ability to handle confidential and sensitive information as well as possessing skills to handle situations in a professional and diplomatic manner. Excellent English and Polish is a must.

Qualifications:

La langue: Polish: Comprehension, Writing, Speaking, Reading
English: Writing, Speaking, Reading, Comprehension
L'expérience professionnelle: HR: General HR Experience

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.