FedEx team members have a critical role in ensuring the delivery of test kits and medical supplies to communities as they fight the spread of COVID-19.
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Handler 32-40 uur

Descripción del puesto

Empresa: FedEx Express EU
Número de solicitud de trabajo: RC232283
Ubicaciones:
Express 1
Duiven, Países Bajos

Horarios semanales programados: 39.25
Tipo de trabajador: Regular
Fecha de publicación: 04-June-2020
Fecha de cierre: 31-July-2020
Trabajo familiar: FXE-EU: TNT-NLD


Resumen de posición:

Laden en lossen van zendingen volgens procedure zodanig dat er geen beschadiging ontstaan aan de goederen van onze klanten of andere materialen
Het besturen van de vorkheftruck en ander heffend en transporterend materieel en daarmee behulpzaam zijn bij het sorteren van de zendingen
Scannen van de zendingen in het los-, laad- en sorteerproces
Direct rapporteren van beschadigde/ondeugdelijke verpakkingen en/of geopende zendingen aan de Teamleader
In voorkomende gevallen zendingen voorzien van de juiste routinglabels
Het zo efficiënt mogelijk indelen van opgedragen werk en het optimaal gebruiken van de ter beschikking gestelde middelen
Zorgen voor het schoonhouden van de warehouse tijdens het werk.

Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende functie in een leuk team.
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Werktijden in 3 ploegen: 5.00 - 14.30 uur;14.30 - 23.00 uur en 23.00 - 7.00 uur.
(Als je nachtdienst hebt, eindigt je dienst van vrijdag dus op zaterdagochtend).
De ideale kandidaat heeft
Je bent betrokken en gemotiveerd, Je hebt oog voor veiligheid van jezelf en collega’s en durft collega’s hier op aan te spreken. Je voorkomt schades en je voelt je verantwoordelijk voor naleving van 6S.
Je hebt LBO werk- en denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
Het hebben van een Heftruckcertificaat is een pré. Nog geen heftruckcertificaat? Geen probleem: we gaan er samen voor zorgen dat je dit behaalt!
 

Qualifications:

Idioma: Dutch: Reading, Speaking, Writing

FedEx se fundó siguiendo la filosofía de que las personas son lo principal, una actitud que nos tomamos muy en serio. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas y estamos comprometidos con una plantilla inclusiva y diversa con oportunidades de desarrollo para todos.


Nuestra compañía

FedEx Express es una de las compañías de transporte exprés más grandes del mundo y ha sido elegida sistemáticamente como una de las 10 empresas más admiradas del planeta por la revista Fortune. Cada día FedEx cumple las expectativas de sus clientes con soluciones comerciales y de transporte, y ofrece servicio en más de 220 países y territorios en todo el mundo. Logramos prestar servicio con esta red internacional gracias a los excelentes miembros que componen el equipo de FedEx, encargados de que cada experiencia con FedEx sea excepcional.


Nuestra filosofía

La filosofía Personas-Servicio-Beneficio describe los principios que rigen todas las decisiones, políticas o actividades de FedEx. FedEx se preocupa por las personas que integran su plantilla y ellas, a su vez, ofrecen el impecable servicio exigido por nuestros clientes, que nos proporcionan el beneficio necesario para garantizar nuestro futuro. El elemento esencial que convierte a la filosofía Personas-Servicio-Beneficio en la fuerza positiva que es para la compañía radica allí donde cerramos el círculo y devolvemos dichos beneficios al negocio e invertimos en nuestra gente.

Nuestro éxito en el sector se debe a nuestros trabajadores. Mediante la filosofía Personas-Servicio-Beneficio, nuestro entorno de trabajo anima a que los miembros de los equipos sean innovadores a la hora de ofrecer un servicio de la mayor calidad posible a nuestros clientes. Nos preocupamos por su bienestar y valoramos sus aportaciones a la compañía.


Nuestra cultura

Nuestra cultura es importante por muchas razones y hacemos que cobre vida deliberadamente a través de nuestro comportamiento, nuestras acciones y nuestras actividades en cada rincón del mundo. La cultura y los valores de FedEx llevan siendo la piedra angular de nuestro éxito y expansión desde nuestros comienzos a principios de la década de los 70. A pesar de que otras compañías puedan copiar nuestros sistemas, infraestructura y procesos, nuestra cultura nos hace únicos y es, con frecuencia, un factor diferenciador en nuestra competencia y desarrollo en el mercado internacional actual.