FedEx team members have a critical role in ensuring the delivery of test kits and medical supplies to communities as they fight the spread of COVID-19.
FedEx has immediate openings in multiple business-critical areas. View critical openings here

Deputy Manager Station Operations

Job Description

Company: FedEx Express EU
Job Requisition Number: RC228420
Locations:
KONDUKTORSKA 39E
KATOWICE, Poland

Time Type: Full Time
Scheduled weekly Hours: 40
Worker Type: Regular
Posting Date: 16-June-2020
Closing Date: 19-July-2020
Job Family: FXE-EU: Deputy Manager Station Operations (ID)


Position Summary:

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

zarządzanie procesami operacyjnymi (magazyn oraz sieć kurierska). Efektywne wdrażanie planów biznesowych na podległym obszarze .
efektywne planowanie i zarządzanie zasobami ludzkimi, dostawcami i dostępnym sprzętem w celu osiągania i podwyższania poziomu obsługi oraz zapewnienia doskonałych usług klientom
zarządzanie pracownikami w podległym zespole (rekrutacja, motywowanie, ocena pracy)
monitorowanie wskaźników jakości oraz stałe doskonalenie wydajności i efektywności pracy
wdrażanie standardów i działań mających na celu poprawę jakości oferowanego serwisu  oraz poziomu satysfakcji klienta
optymalizacja poziomu kosztów operacyjnych
zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur oraz zasad BHP
sporządzanie analiz i raportów dotyczących zarządzanych procesów operacyjnych

Oczekiwania:
minimum roczne  doświadczenie w zarządzaniu zespołem
minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu procesami logistycznymi (mile widziane w branży kurierskiej)
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A2 (w okresie 12 miesięcy od promocji oczekiwany
umiejętność efektywnego planowania i dobra organizacja pracy własnej i zespołu
orientacja na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
zdolności analityczne oraz umiejętność ustalania priorytetów
umiejętności interpersonalne

Oferujemy:
pracę w dynamicznym , nastawionym na sukces Zespole
umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
pracę w międzynarodowej  firmie  będącej liderem wśród parcodawców na rynku
działania rozwojowe wspierające realizację celów biznesowych i indywidulanych planów rozwoju
atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport)


FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all


Our Company

FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.


Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.


Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.