FedEx Carrières

Marketing Analyst

Mississauga, Canada
Marketing


Description du poste

Requisition ID: RC42036
Société: FedEx Express Canada
Titre de l’offre d’emploi: Marketing Analyst
Identifiant de demande de poste: RC42036
Famille d'emplois: FXE-CAN : Spécialiste en marketing – CP
Type d'horaire: Temps plein
Type de travailleur: Régulier
Exigences linguistiques: Français (Canada)
Lieux:
5985 Explorer Drive
Mississauga, Ontario L4W5K6
Canada

La sélection à ce poste requiert une entrevue. SOMMAIRE GÉNÉRAL Planifier, développer et coordonner des campagnes de promotion en appui au plan de marketing et aux objectifs de l'entreprise. Aider son service à réaliser ses objectifs quant au nombre d'envois, aux revenus, au recrutement de clients, à leur fidélisation et à leur satisfaction. Faire des analyses et formuler des recommandations selon les circonstances du marché, et appliquer des techniques d'optimisation afin de toujours mieux servir la clientèle et d'améliorer constamment le marketing.


COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent en marketing ou administration des affaires. MBA prefers. Quatre (4) ans ou de l'expérience professionnelle pertinente et / ou connexes en marketing dans un environnement d'entreprise. Il est souhaitable de posséder de l'expérience en marketing international, promotions, marketing par base de données, analyse de l’information et études de marché préférés Maîtriser fortement l’ordinateur. Maîtriser fortement la gestion du temps, l’analyse quantitative, la recherche et la planification. Maîtriser fortement les relations humaines et la communication, tant écrite que parlée. NIVEAU: 87


DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi : 1) de leur dossier de conduite courant, 2) des résultats de leur entrevue et 3) des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.