Advisor E-commerce Merchants

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC175327
Standorte:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Netherlands

Geplante wöchentliche Stunden: 39.25
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 31-July-2019
Einsendeschluss: 31-August-2019
Berufsgruppe: FXE-EU: TNT-NLD GHO


Positionszusammenfassung:

The Advisor E-commerce Merchants at Digital International accelerates of the onboarding e-commerce merchants (webshops) on FedEx shipment services via appropriate technology platforms
- Develops and executes e-commerce strategy for use of proprietary (FXCB, WorldTariff) and third party (Compatible Service Provider, a.k.a. CSP) technologies for the onboarding of e-commerce merchants
- Makes the FedEx ecommerce proposition content available to the relevant distribution channels
- Creates and safeguards buy-in from cross-functional stakeholders (incl. IT/CT, Marketing Ops, Brand, Digital, Sales, Legal) on how to onboard e-commerce merchants, and optimizes this process
- Identifies e-commerce merchant requirements for their recipients’ experience, translates these to user stories, and feeds these user stories to the DI e-commerce recipient development team
Preferred:
- Knowledge of and experience with digital solutions
- Bachelor, Master or similar level degree
- Analytical skills
- Strong stakeholder management skills
- Strong negotiation skills
- Affinity with sealing commercial deals
- Network within FedEx
- Affinity with and knowledge of e-commerce technology platforms

Provides technical expertise and advice to senior/executive management on current and emerging systems trends, practices, opportunities and risks within area of expertise. Delivers analysis, interpretation and application of complex information in order to influence optimal business decisions. Leads high impact cross-functional projects and initiatives. Is future oriented and drives strategic planning. Influences and supports cross-functional project teams in order to achieve optimal results for the business.

Problem Solving Skills; Analytical Skills; Influencing & Persuasion Skills; Presentation Skills; Leadership Skills;


Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.