Sourcing & Procurement Sr. Specialist

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC178102
sedi:
Taurusavenue 111
Hoofddorp, Olanda

Ore settimanali programmate: 39.25
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 02-August-2019
Data di chiusura: 31-December-2050
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Sourcing & Procurement Specialist (ID)


Riepilogo posizione:

Job Purpose
Applies specialist knowledge in performing and reviewing specific processes and procedures within and across departments, to support achievement of divisional and corporate goals. Participates/leads in the design, development and implementation of processes within area of expertise.

Processes & Procedures
Coordinates processes and procedures (which may include systems activities) and completes related analysis to ensure accuracy and completeness. May be directly responsible for planning, design and
completion of complex, sensitive or high impact processes. Performs, participates in or coordinates audits and reviews of existing processes or documentation to ensure appropriate standards and rules
are applied. Identifies and investigates anomalies, issues or variance to be addressed.


Expertise
Develops and maintains knowledge in relevant Company principles, processes, tools and best practices; current and forthcoming external requirements or developments (can include international, regional or local regulations). Applies knowledge to investigate and resolve complex problems or exception situations. For very complex or critical issues, works under appropriate guidance. Shares knowledge with peers and management, which may include providing advice on the application of procedures or the interpretation and application of rules. Develops and delivers training for internal customers or vendors within area of expertise as appropriate. Advises on impact of initiatives on compliance or legislative requirements.

Continuous Improvement
Leads/participates in projects or initiatives to develop new or existing processes, procedures, controls or systems. These can be internal, customer or vendor oriented. In some roles, may support
implementation and communication of changes internally, to the wider business or to customers and vendors.


Project Management
Initiates, analyses and works on projects which deliver business solutions through improved processes which can include improved efficiencies, delivering additional customer services or leveraging outsourcing or vendor opportunities within department.

Reporting & Data Management
Validates or completes accurate and timely reporting. Compiles data from all relevant sources, including externally as appropriate. Prepares reports as required and may include recommendations
for areas of improvement. Monitors reports to ensure standards are maintained in relation to performance and/or compliance. May be involved in the development and maintenance of information
or record management systems.


Maximising Opportunities
Identifies risks and opportunities within key processes in the area/department. Shares findings with management. Leads/contributes to the development and implementation of options to address risks
or maximise opportunities within new or existing processes.


Compliance
Ensures on-going compliance with defined Company processes and procedures, relevant legislation and external regulations, and predefined agreements. May include review of policies or standards to
ensure compliance or design of new policies/ standards if appropriate. As a result, undertakes corrective actions. Notifies management of any non-compliance issues as they arise.


Alignments
Aligns and gains commitment to actions across teams and from different stakeholders, which may include customers, other functional departments, LNPs, NNPs, vendors, etc., dependent on nature of
role. May act as a point of contact for corporate or external bodies.

Analytical Skills;Vendor Management Skills;Accuracy & Attention to Detail;Negotiation Skills;Judgement & Decision Making Skills;


La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.