Architect Advisor

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC169826
sedi:
Sutherland House, Matlock Road
Coventry, Regno unito

Ore settimanali programmate: 37.5
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 05-August-2019
Data di chiusura: 30-August-2019
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Architect Advisor (ID)


Riepilogo posizione:

As a Solutions Architect you will be responsible for the leadership, analysis and design tasks related to the development of an enterprise's solutions architecture.

You will be required to manage the organisation's portfolio of "tobe" and "asis" solutions — including systems, applications and processes. 

You will use technology solutions to enable the organisation's future-state business capabilities that, in turn, drive the organisation's targeted outcomes. You will facilitate and orchestrate the delivery of targeted business outcomes.

To be successful in the role you will be:

  • Familiar with the application of automated systems to the support of specific business functions or processes. Examples: enterprise resource planning, sales forecasting, logistics.
  • Familiar with software tools which automate or assist part of the development process. Examples: Oracle Developer, Business Objects, Select.
  • Familiar with software which enables the user to create, populate and manipulate data structures. Examples: Access, SQL Server, DB2, Oracle, Informix, Sybase, MySQL.
  • Familiar with tools and techniques (manual or automated) which can be used to document an understanding of the structure, relationships and use of information within an organisation. Examples: information usage model, entity model, class diagram, relational data model, data flow model.
  • Familiar with the collection, analysis and application of historical and synthetic measurements in the estimation of IT activities. Examples: Development metrics (function point analysis, lines of code), Service metrics (capacity, throughput, response times), Life Cycle metrics (% successful projects/products per phase).
  • Familiar with standards associated with IT practice nationally and internationally. Examples: BSI BS 25777 (ICT continuity), ISO 9001 (Quality management systems), ISO20000 (Service Management), ISO 27000 (Information Security Management Systems.
  • Familiar with specific standards associated with the IT practitioner's current role. Examples: health and safety standards, departmental programming and accessibility standards, organisational network performance standards, service desk procedures, corporate quality and change management processes, ITIL, eTOM, TickIT, CMMI.
  • Familiar with knowledge of the IT infrastructure (hardware, databases, operating systems, local area networks etc) and the IT applications and service processes used within own organisation.
  • Familiar with principles, practices, tools and techniques of IT auditing.
  • Familiar with the products and/or services supplied to own organisation by external suppliers. Examples: Maintenance of IT infrastructure, maintenance of IT applications, internet connectivity services, system development, software product.
  • Familiar with principles and practice of good system design, e.g loose-coupling, high-cohesion, abstraction, layering, singularity of purpose, good interfaces/APIs.
  • Familiar with understanding and application of different development styles, e.g agile (XP, TDD, SCRUM), iterative, spiral, waterfall.
  • Proficient in performing a proof of concept or prototyping exercise to demonstrate or evaluate the feasibility and potential benefits of applying a particular technology, product or toolset to meet a business need.
  • Familiar with techniques for ensuring that full account is taken of customers’ real and stated needs in the delivery of IT services.
  • Proficient in the selection and application of information gathering methods, tools and techniques which are appropriate to the information required and the sources available. Examples: contextual enquiries, focus groups, structured interviews, questionnaires, observation, statistical analysis, automated monitoring tools and application logs.
  • Aware of methods and techniques for the organisation, storage and version control of information in both paper and electronic formats.
  • Familiar with the system or method for the management of quality within the employing organisation.
  • Aware of methods and techniques for reporting progress and financial conformance against an agreed plan.
  • Familiar of methods and techniques for negotiating contracts for the supply of IT products and services.


La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.