Architect Advisor

Functieomschrijving

Bedrijf: FedEx Express EU
Opdrachtaanvraag Nummer: RC169826
locaties:
Sutherland House, Matlock Road
Coventry, Verenigd Koninkrijk

Geplande wekelijkse uren: 37.5
Werknemer Type: Regular
Boekingsdatum: 05-August-2019
Sluitingsdatum: 30-August-2019
Job Family: FXE-EU: Architect Advisor (ID)


Positie samenvatting:

As a Solutions Architect you will be responsible for the leadership, analysis and design tasks related to the development of an enterprise's solutions architecture.

You will be required to manage the organisation's portfolio of "tobe" and "asis" solutions — including systems, applications and processes. 

You will use technology solutions to enable the organisation's future-state business capabilities that, in turn, drive the organisation's targeted outcomes. You will facilitate and orchestrate the delivery of targeted business outcomes.

To be successful in the role you will be:

  • Familiar with the application of automated systems to the support of specific business functions or processes. Examples: enterprise resource planning, sales forecasting, logistics.
  • Familiar with software tools which automate or assist part of the development process. Examples: Oracle Developer, Business Objects, Select.
  • Familiar with software which enables the user to create, populate and manipulate data structures. Examples: Access, SQL Server, DB2, Oracle, Informix, Sybase, MySQL.
  • Familiar with tools and techniques (manual or automated) which can be used to document an understanding of the structure, relationships and use of information within an organisation. Examples: information usage model, entity model, class diagram, relational data model, data flow model.
  • Familiar with the collection, analysis and application of historical and synthetic measurements in the estimation of IT activities. Examples: Development metrics (function point analysis, lines of code), Service metrics (capacity, throughput, response times), Life Cycle metrics (% successful projects/products per phase).
  • Familiar with standards associated with IT practice nationally and internationally. Examples: BSI BS 25777 (ICT continuity), ISO 9001 (Quality management systems), ISO20000 (Service Management), ISO 27000 (Information Security Management Systems.
  • Familiar with specific standards associated with the IT practitioner's current role. Examples: health and safety standards, departmental programming and accessibility standards, organisational network performance standards, service desk procedures, corporate quality and change management processes, ITIL, eTOM, TickIT, CMMI.
  • Familiar with knowledge of the IT infrastructure (hardware, databases, operating systems, local area networks etc) and the IT applications and service processes used within own organisation.
  • Familiar with principles, practices, tools and techniques of IT auditing.
  • Familiar with the products and/or services supplied to own organisation by external suppliers. Examples: Maintenance of IT infrastructure, maintenance of IT applications, internet connectivity services, system development, software product.
  • Familiar with principles and practice of good system design, e.g loose-coupling, high-cohesion, abstraction, layering, singularity of purpose, good interfaces/APIs.
  • Familiar with understanding and application of different development styles, e.g agile (XP, TDD, SCRUM), iterative, spiral, waterfall.
  • Proficient in performing a proof of concept or prototyping exercise to demonstrate or evaluate the feasibility and potential benefits of applying a particular technology, product or toolset to meet a business need.
  • Familiar with techniques for ensuring that full account is taken of customers’ real and stated needs in the delivery of IT services.
  • Proficient in the selection and application of information gathering methods, tools and techniques which are appropriate to the information required and the sources available. Examples: contextual enquiries, focus groups, structured interviews, questionnaires, observation, statistical analysis, automated monitoring tools and application logs.
  • Aware of methods and techniques for the organisation, storage and version control of information in both paper and electronic formats.
  • Familiar with the system or method for the management of quality within the employing organisation.
  • Aware of methods and techniques for reporting progress and financial conformance against an agreed plan.
  • Familiar of methods and techniques for negotiating contracts for the supply of IT products and services.


FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden


Ons bedrijf

FedEx Express is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.


Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.


Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.