PMO Analyst

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC170938
Standorte:
Atherstone Headquarters
Atherstone, United Kingdom

Geplante wöchentliche Stunden: 37.5
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 07-August-2019
Einsendeschluss: 30-August-2019
Berufsgruppe: FXE-EU: Project/ Process Analyst (ID)


Positionszusammenfassung:

Role Overview - PMO Analyst

  • Performs complex financial and statistical analysis relating to assigned IT projects/processes.  Supports decision-making by evaluating and recommending opportunities to optimise and/or control costs, enhance IT or business results.
  • Supports the development and deployment of standard tools across IT functions. 
  • Provides support to develop and implement enhancements to standard tools.
  • Develops and recommends IT metrics and tools to track and report progress of defined elements of complex IT functions, projects or processes against defined targets and goals.
  • Performs defined in depth analysis on behalf of the programme/project which can involve evaluation of vendors, IT solutions, business needs etc.
  • Develops and structures recommendations including detailed analysis, technical rationales, associated benefits and risks, possible alternatives with related pros and cons.
  • Manages enhancements for established processes, product releases, release management, and IT governance initiatives.  Uses approved tools and methodologies to manage and report project progress and results.
  • Supports quality assurance processes by developing and recommending specific audit criteria, methods and tools to evaluate and report required elements of IT project/process compliance.
  • Uses established methods/tools to evaluate assigned processes and determine compliance gaps and proposes solutions.
  • Creates the detailed mapping of new and existing processes which are typically complex (demand process, portfolio management etc), including viable alternatives for consideration.
  • Presents to Manager/Project Lead and leads the review and evaluation.  Maintains assigned processes to ensure that required changes are identified and incorporated.
  • Develops/maintains knowledge of the business (IT strategies, operations and processes etc) and business environment (current and emerging IT, industry and market practices etc), together with technical job knowledge.  Provides new insights and shares relevant knowledge with peers/managers.
  • Co-ordinates the activities of the programme to ensure that programme objectives are realised.

Essential Skills
  • Proven experience of producing management information and documenting processes
  • Good leadership, influencing and team orientated skills
  • Focused self-starter with the alacrity to deliver
  • Excellent communication skills
  • People oriented, consultative communication, relationship building, network building, conflict resolution.

Analytical Skills;Planning & Organizing Skills;Project Management Skills;Interpersonal Skills;Accuracy & Attention to Detail;


Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.