Project Manager

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC170968
Emplacements:
Atherstone Headquarters
Atherstone, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 37.5
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 05-August-2019
Date de clôture: 30-August-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Project/ Process Analyst (ID)


Résumé de la position:

Role Overview – Project Manager

  • Serve as Project Manager, responsible for overall project definition, management and tracking, covering the entire lifecycle, from project definition and infrastructure requirements gathering, through implementation, using a mix of Waterfall and Agile methodologies.
  • Works with managers to ensure proper staffing, utilization, and performance of the team is tracked throughout lifecycle of project.
  • Provides day-to-day initiative leadership, instrumentation, analytics and reporting consistent with the agreed upon project baseline and prepares communications for the initiative through systematic, structured communications.
  • Establishes work plans in conjunction with Business and IT Infrastructure leadership, and establishes resource plans for each phase of a project. Confers with customer and project staff to ensure assignment of duties, responsibilities, and scope of authority.
  • Reviews project proposals, Statements of Work and/or requests for proposal with potential vendors for goods and services within the scope of the project activities. Facilitate vendor presentations, workshops, demonstrations etc.
  • Monitors progress, identifies dependencies on other projects, manages risks and issues closely through systematic review of analytics produced by PMO combined with experience base.
  • Facilitates regularly scheduled project reviews and provides regular communication of project status. Ensures project milestones and stage gates are defined and met.
  • Applying Project Change Management principles to control the project scope
  • Ensure individual and team compliance with all policies and procedures including Sarbanes Oxley, IT and Security. Follow established governance processes and standards. 

Essential Skills
  • Pro-active and self-motivated with the ability to work within a fast paced environment
  • Strong communication / interpersonal skills, capable of interacting with multiple levels of IT and business management
  • Successfully influences diverse groups and teams in a complex, ambiguous and rapidly changing environment to deliver value-added solutions
  • Expert in advanced writing, verbal and other presentation skills.
  • Able to synthesize complex topics into meaningful information and prepare materials appropriate for senior level communications.
  • Previous experience in delivery of projects within IT Infrastructure, preferably utilising Prince2 or PMP methodology. 

Analytical Skills;Planning & Organizing Skills;Project Management Skills;Interpersonal Skills;Accuracy & Attention to Detail;


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.