handler

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC174356
sedi:
Nautilusweg 18
Utrecht, Olanda

Ore settimanali programmate: 30
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 12-August-2019
Data di chiusura: 06-September-2019
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Station Handler


Riepilogo posizione:

FedEx Job Description
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SPECIFIC RESPONSIBILITIES AND DETAILS
CENTRAL JOB TITLE Handler
Handler - Lead
FUNCTION Network & Hubs; Operations; Sales
SUB-FUNCTION
Air Network, Road Network, Hub Operations, Storage, Fashion & Solutions, Hub & Transport
Operations, Ground Operations, Hub & Gateway Operations, Logistics, Hub & Linehaul Operations,
Special Services
REPORTS TO Can report to Supervisor or above
CENTRAL JOB CODE To be assigned
JOB LEVELS Position in family will impact accountabilities such that Associate levels may complete
some tasks under guidance and may have responsibility for less complex tasks. Lead or
senior levels of these positions may:
• Handle escalated or more complex issues,
• Coordinate team activities or those of agency contract staff,
• Support supervisor or manager activities,
• Support the design, review and implementation of processes and procedures.
TYPE DESCRIPTION Handler: Involves handling packages within an operation including manual handling, sort activities,
screening and completing any related administration or paperwork.
JOB SPECIFIC
RESPONSIBILITIES
Ramp/ Air Operations (P&P and Audits), Hub Operations, Handling, Handling (Ground Ops),
Aircraft Handling, Safe Onloading & Offloading of Vehicles & ULDs, Scanning & Sorting of Packages,
Supporting Administration as Required, Security Screening as Required, General Logistics, Payment
Industry Services Logistics, Ancillary Services
OTHER DUTIES May be required to perform other duties as assigned
GEOGRAPHIC REMIT Can be up to Activities in/ around single Location (Station, Customer Site, Hub, Gateway
VENDOR
RESPONSIBILITIES
Works Alongside Vendors
FORWARD PLANNING
RESPONSIBILITY
Plans and organizes own work on hourly / daily basis
PROCESS
RESPONSIBILITY
Follows predefined procedures or processes
INTERNAL CONTACTS Regular interaction with First Line Management
Occasional interaction with Senior Management
EXTERNAL CONTACTS Occasional interaction with Suppliers and Vendors
Limited interaction with Government agencies/ authorities, Trade Associations or similar
EXPERIENCE Little or none (0-1 year)
SKILLS Accuracy & Attention to Detail, Planning & Organizing Skills, Problem Solving Skills, Team Working
Skills
QUALIFICATIONS /
LICENCE(S)
Language: Proficiency in English, Certification/ Permit: Certifications in Use of Specialized
Equipment/ or Subject Knowledge, Certification/ Permit: Certification to Operate X-ray Security
Equipment, License: to Operate Forklift Vehicle
POSITION
RESTRICTIONS
All levels in the job family require the eMPR process to be completed. Lead levels require the
approval of local HR as part of the eMPR process.


La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.